freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

公司簡章-wenkub

2024-10-03 19 本頁面
 

【正文】 涂沫顏色濃重夸張的甲油。腰帶: 腰帶的顏色最好與皮鞋的顏色相配。顏色:西裝宜深藍色、深灰色襯衣宜:淺藍色、淺灰色、白色 鞋、襪:黑色、深藍色皮包、皮帶、皮鞋:深色配套,亞洲人膚色偏黃,不宜穿咖啡色、橄欖綠(鴨綠色)西裝;尺寸:襯衫:、: 胸圍:以能穿一件單衣和薄羊毛衫還稍寬為準。女裝圖例:莊重大方型襯衫與套裝搭配成熟含蓄型西服西褲、連衣裙簡約休閑型:清純秀麗型二、男性員工著裝要求:職業(yè)裝的首選:男士穿西裝 一定要穿筆挺的西裝,沒有皺褶,西裝的干凈整潔度非常重要。質地:服飾應講求質量,服裝的面料力求高檔,剪裁、做工精細,在風格和比例上力求使整套服裝和諧,體現出穿著者的品位。春季可用較深的中性色,夏季可用較淺的中性色。第十六條 本規(guī)范自公布之日起生效。五、適度參與公共活動,遠離違法及不良行為,不得利用職務上的便利謀取或輸送非法利益。履行社會責任。第十一條 本公司職員應自覺抵制內幕交易,不得利用內幕信息牟取個人利益,不得將內幕信息以明示或暗示的形式告知他人。第九條 本公司職員投資股票應遵守有關法律法規(guī)和本機構有關規(guī)定。尊重隱私,不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。第五條 本公司職員應遵循公平競爭,格守“客戶自愿”原則。實事求是,客觀、真實反映工作活動的一切信息,拒絕作假。第二條 本規(guī)范所稱本公司職員是指按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,與本公司簽訂勞動合同的在崗人員。第三條 本公司職員應知法守法,維護本公司利益,維護國家利益和金融安全。第四條 本公司職員應規(guī)范操作,認真執(zhí)行上級指令。自覺抵制貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭手段。第七條 本公司職員應熱心公益,奉獻愛心,公私分明,勤儉節(jié)約。本公司職員不得利用內幕信息買賣有相關關系的上市公司股票;不得挪用公款和客戶資金買賣股票;不得用個人消費貸款(如住房、汽車貸款)買賣股票。第十二條 本公司高級管理人員除了遵守上訴條款所列內容外,還應遵守以下職業(yè)操守。二、忠實履行受托人責任和經營管理職責,組織制定科學發(fā)展戰(zhàn)略,科學決策,謹慎用權,防范風險,遠離職務犯罪。六、細化管理,重點監(jiān)控,明確本機構關鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關鍵崗位從業(yè)人員遵守。第二章 辦公室著裝規(guī)范為規(guī)范全體員工的辦公著裝,儀容儀表,樹立公司良好的禮儀形象,展現公司精神風貌,特修訂此規(guī)定。夏季套裙以深色保守式樣為好。襯衫的套裝:理想的領口是男式襯衫領,一顆鈕扣可松開。服裝的款式顯出了工作一絲不茍的態(tài)度,特別忌諱的是肩膀上有頭皮屑,同時領子也一定要干凈。衣長:能蓋住4/5的臀部 褲長:能蓋住2/3的鞋面。黑色和咖啡色的腰帶應各備上一根,衣著的換穿搭配自然更方便。以上著裝及儀表規(guī)定作為員工績效考核的一項內容,全體員工應自覺遵守。愛護公司財物,若有損壞,照價賠償。周六、周日為正常工休時間。遲到、曠工者分別按公司制度予以處罰。(4)休假種類和假期待遇1)病事假: 員工因病請假,需出示區(qū)、市級醫(yī)院證明,一月五天以內,扣發(fā)假日工資的50%,超過五日者,按病假時間,工資全額扣發(fā)。3)年休假與探親假:在公司任職滿一年者,在次年的年度假內,可以享受七天有薪(標準工資)年休假,年休假可作探親使用,探親旅費公司按職級支付相應比率。主持人應引導會議作出結論。(4)遵守會議紀律,與會期間應將手機調到振動原則上不允許接聽電話,如須接聽,請離開會場。與會人員在會議規(guī)定召開時間后5分鐘未到及結束前5分鐘提前離開的,計為遲到、早退,每次罰款10元。(3)關于定票費的規(guī)定:定票費金額在車票金額的20%以內時,實報實銷,超過20%的,由部門經理簽字后方可報銷。(2)出差補助標準不分地區(qū)、不分級別,每天100元(包括市內公共交通)(3)出差24小時以內,8小時以上算一天,出差不到8小時算半天。第四章 聘用規(guī)定(1)公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;(2)職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;(3)工作表現是本公司晉升員工的最主要依據。(1)新員工被錄用后,一律實行試用期,試用期時間為三個月,試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進行考核。1)試用期結束以后,公司或員工均可提出終止勞動合同,但應提前一個月(至少22個工作日)提交書面通知。(2)員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產,經核準離職且辦妥移交手續(xù),方可正式離職。實行年終考核和年中考核。第三條 薪資包括基準內薪資及基準外薪資兩大部份。第六條 薪資的給付型態(tài)為月薪制。(三)但薪資所得稅及勞保費用,則直接從薪資中扣除。第十一條 無工作經驗者的起薪支付方法無工作經驗之員工薪資,除參考基準內薪資之計算外,并與同業(yè)間之薪資比較后決定。第十四條 基本薪資基本薪資是由年齡薪資、年資薪資及職能薪資所構成,其標準如下:注: 年資薪資參考表未出臺第十五條 年齡薪資每月以給付基準薪資,每增加一歲則按下列標準給付。(四)職能資格等級需經由人事科評定后,依評定之標準劃分員工最低等級、級職薪資及升等,其評定標準如下:第十七條 附加薪資(略)還未出臺第十八條 職務津貼各級主管之職位別,得依下列規(guī)定給付津貼。但扶養(yǎng)人最多不得超過5人。第二十五
點擊復制文檔內容
職業(yè)教育相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1