全國20xx年7月高等教育稅法自考試題-wenkub
2024-10-03 19 本頁面
【正文】 人都要有向團隊目標看齊的小目標。今天的俯臥撐游戲，剛開始時我們二隊這邊有位同事沒有進入角色，一直抱著他的手機打個不停，著不多近兩分鐘，我們?nèi)珜σ驗榇送碌牟煌度雽е抡麄€團隊工作無法進展。當然這都是年少輕狂做的兒戲之事。還記得打從上學懂事之時起，不斷有身邊人提及人多力量大、團結(jié)就是力量、注重團隊合作、我們是一個團隊等等字詞。第一篇：全國2010年7月高等教育稅法自考試題初談高效團隊記得年少時，村子里的一群小伙伴一起玩斗雞：分兩隊，人數(shù)一樣，高矮胖瘦也相差無幾。當時只知道這些詞大意是很多人在一起做一些事情很容易，最能形像體現(xiàn)這些詞意思的就是學生時代打架斗毆場面了，人多的氣勢高，牛逼轟轟。現(xiàn)已成年踏入社會了，企業(yè)做事遠不比斗雞、打架斗毆那么簡單。而后來幾輪也是僅僅因為隊中的一人的失誤而造成整個團隊的失敗。今天的我們二隊的目標就是戰(zhàn)勝一隊，二隊中的每個隊員的小目標就是戰(zhàn)勝自己和自己身上的這個數(shù)字。團隊擁有隊員引以為榮的主流文化：比喻不達目的不罷休，全體自愿加班加點也要完成；比喻完成的一個目標團隊采用獎勵方式等。以上即是個人對于一支高效團隊應具備的五點要求。這支團隊為什么最后沒有完成目標而且最終輸?shù)靡惶ず浚∥业睦斫馐怯羞`自然規(guī)律：為達目標不則手段，領(lǐng)導者價值觀有些偏離，從而脫離了人性化管理。該扣除率是（）% %% %，我國對娛樂活動等特定消費行為征收（） （） ，屬于營業(yè)稅納稅人的有（） ，但不提供電信服務(wù)的商場，我國目前征收營業(yè)稅的業(yè)務(wù)有（）第 1 頁 ，其營業(yè)稅的納稅地點為（） ，多繳納稅款的情況下，有權(quán)向海關(guān)申請退稅，其申請期限為（） （）．．． ，企業(yè)提取的職工福利費準予在稅前扣除的數(shù)額是（）%的部分 %的部分%的部分 %的部分，允許在稅前扣除的項目是（） ，應計入應稅所得額繳納企業(yè)所得稅的項目有（） ，2008年2月在深圳經(jīng)濟特區(qū)設(shè)立，其適用的所得稅稅率為（）% %% %，或者無住所而在境內(nèi)居住滿一定期限的個人。，免于征收增值稅的事項有（）．． ，流轉(zhuǎn)稅法系的稅種法有（） ，制定了稅法典的國家有（） 34．依法可以享受企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)有（） 第 4 頁 ，工資、薪金所得包括（） 三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分) 四、簡答題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)。該企業(yè)2009年1月份發(fā)生下列業(yè)務(wù)：（1）從某糧油供應公司（一般納稅人）購進東北地區(qū)優(yōu)質(zhì)水稻10萬千克，依法取得增值稅專用發(fā)票；（2）銷售自制的米粉8萬千克，依法開具增值稅專用發(fā)票；（3）銷售食用油2萬千克，每千克8元，依法開具增值稅專用發(fā)票；（4）上期未抵扣進項稅款20 000元。第 6 頁第三篇：全國2010年7月高等教育企業(yè)文化自考試題全國2010年7月高等教育自學考試企業(yè)文化試題導讀：為了幫助自考生學習，考試大自考編輯從教育網(wǎng)收集了全國2010年7月高等教育自學考試企業(yè)文化試題，但是沒有公布答案，這是因為，有很多試題其答案不是唯一的，甚至是開放的，一道題可以有不同的解題思路。錯選、多選或未選均無分。六、案例分析題(本題10分)，運用所學知識分析并回答問題。在市場競爭中主動、積極地開拓市場，提高市場占有率，是企業(yè)經(jīng)營的最重要目標。“DF通信”在15個主要城市設(shè)有維修及保養(yǎng)中心，幫助30家客戶建立了維修中心，尤其是基站設(shè)備方面，及時周到地把一流的服務(wù)送到客戶手中，贏得了客戶的信賴。問題一：什么是企業(yè)的外部形象，企業(yè)進行外部形象文化競爭力建設(shè)時應著重在哪些領(lǐng)域下工夫? 問題二：企業(yè)如何確定外部形象文化競爭力建設(shè)的目標?應通過何種途徑實現(xiàn)目標?問題三：DF通信股份有限公司在進行企業(yè)外部形象文化競爭力建設(shè)中采取了哪些具體措施?第四篇：全國2010年7月高等教育企業(yè)文化自考試題全國2010年7月高等教育自學考試企業(yè)文化試題課程代碼：03297一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。()“以人為本”的完整含義是()()，屬于激勵理論的有()()
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