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黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告[共5篇]-wenkub

2024-10-03 19 本頁面
 

【正文】 分類指導(dǎo),持續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。健全連隊(社區(qū))“一規(guī)四約”,提升基層自治管理水平。(二)堅持問題導(dǎo)向,落實黨建工作責(zé)任。緊緊圍繞習(xí)系列重要講話精神學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員干部履職盡責(zé)能力和本領(lǐng)。四是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。二是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠有力。黨群服務(wù)中心建設(shè)還停留在初步階段。部分黨員同志謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé),出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象,“不會干”和“不想干”問題并存。對教育引導(dǎo)職工群眾做的不夠深入,導(dǎo)致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。深入研究基層黨建工作的時間偏少,仍存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象,對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。對“兩新”組織全面進(jìn)行信息摸排,查漏補(bǔ)缺,實現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%;加強(qiáng)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度,發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干7人,動員30名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請。(三)強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓提升。(二)強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。作為“第一責(zé)任人”,我深知抓好黨建是我的政治責(zé)任和重要職責(zé),始終堅持負(fù)總責(zé)、帶好頭,指導(dǎo)黨組織書記制定黨建“三清單”,簽訂工作責(zé)任狀,層層厘清任務(wù),壓實主體責(zé)任。全年主持召開常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會研究黨建工作6次,深入基層調(diào)研黨建工作5次,帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活,帶頭深入基層講黨課,嚴(yán)格落實聯(lián)系點制度。針對疫情防控暴力的弱點,我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng),年初便推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到,建立“黨員中心戶”,黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。充分保障各級黨組織黨建活動經(jīng)費和工作經(jīng)費,大力選派黨組織書記外出培訓(xùn),支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí),連隊、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)15天以上,黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)5天以上。(五)強(qiáng)化問題導(dǎo)向抓整改。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,但仍存在“點到為止”現(xiàn)象,責(zé)任制落實不好。(三)作風(fēng)頑疾尚未完全根除。(四)基層基礎(chǔ)工作不夠理想。究其主要原因:一是思想認(rèn)識還不夠到位。投入精力不夠均衡,對社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位,一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊,沒有像抓連隊黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。雖然將主體責(zé)任落實情況納入了各單位年度目標(biāo)考核,但仍是定性考量,量化考核缺乏,導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。帶頭堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨建聯(lián)席點制度,堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于100天,每季度召開1次工作推進(jìn)會,建立健全基層黨建工作定期通報制度,定期聽取基層黨組織書記和分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作匯報,加強(qiáng)黨群服務(wù)中心功能建設(shè),提升基層黨組織服務(wù)效能。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機(jī)制,加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、新時代文明實踐志愿服務(wù)隊“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè),深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”,提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。加大“兩新”組織黨的組織建設(shè),積極探索推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建,不斷延伸黨建工作觸角,促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。繼續(xù)實施好黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任清單”,推動班子成員深耕“責(zé)任田”,推動反腐倡廉工作加力增效。2010年,我鎮(zhèn)為確保各重點項目工程落戶,累計完成了涉及26個村莊、1900余畝土地、2000余戶群眾的土地流轉(zhuǎn)和地上附著物補(bǔ)償工作,且未引發(fā)一起不穩(wěn)定事件,有效發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是開展調(diào)查研究,推進(jìn)黨建工作。2010年年初,我們以管區(qū)為單位,組織開展了村情民意大調(diào)研活動,利用三個月的時間,對全鎮(zhèn)48個村莊逐一調(diào)研把脈,并形成調(diào)研報告。年初,我們組織鎮(zhèn)村黨員干部到南山集團(tuán)等先進(jìn)區(qū)位參觀學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一步伐;年中組織對鎮(zhèn)內(nèi)新農(nóng)村“五化”先進(jìn)村莊現(xiàn)場觀摩,達(dá)到學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展的目的。第三,適時調(diào)整強(qiáng)班子。一是解放思想,搶抓機(jī)遇,打牢發(fā)展的思想基礎(chǔ)。在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我們把統(tǒng)一思想,理清思路,明確田橫的發(fā)展方向作為重點。全鎮(zhèn)上下在反復(fù)討論中認(rèn)清了優(yōu)勢、統(tǒng)一了思想、明晰了思路、增強(qiáng)了信心。為切實轉(zhuǎn)變各級黨組織和黨員干部的作風(fēng),我們制定出臺了《田橫鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》,積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部在實現(xiàn)田橫跨越式發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),加快推進(jìn)重點中心鎮(zhèn)建設(shè)。為加快項目建設(shè),我們成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子,安排一名副書記靠上抓,想項目之所想、急項目之所急、辦項目之所需,主動超前高效地為項目搞好服務(wù),對項目方提出的困難和問題,堅持特事特辦、快事快辦,加大協(xié)調(diào)力度,搞好全方位服務(wù)。二是大力發(fā)展重型裝備制造業(yè)。2010年9月25日,投資30億元的莊明核電及重型容器鍛造項目正式簽約落戶,11月9日到位首筆資金3000萬元,目前已完成公司稅務(wù)登記和工商注冊,占地2000畝的一期項目區(qū)規(guī)劃設(shè)計,正在進(jìn)行地質(zhì)勘探和場地平整,項目研發(fā)中心及相關(guān)配套項目同步有序引進(jìn)。積極對接全市總體發(fā)展規(guī)劃,聘請上海通濟(jì)大學(xué)等有關(guān)專家,先期對田橫鎮(zhèn)駐地發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行重新調(diào)整修編,規(guī)劃了行政文化綜合區(qū)、生活居住區(qū)、高端生態(tài)旅游居住區(qū)和新興工業(yè)服務(wù)配套區(qū)等4個功能區(qū),實現(xiàn)由“點”到“面”、由“線形”到“塊狀”發(fā)展格局的根本性轉(zhuǎn)變,樹立起與青島市重點中心鎮(zhèn)相匹配的濱海小城鎮(zhèn)新形象。田橫大道已投資500余萬元,完成罩油。對此,我們堅持突出民生主題,辦好辦事六件實事,盡最大努力解決好群眾普遍關(guān)注的教育、養(yǎng)老、供水等熱點問題,既讓廣大群眾共享到發(fā)展成果,又凝聚了共謀發(fā)展的心智。投資 260 萬元對田橫島存在安全隱患的36座碼頭進(jìn)行了維修加固,目前綠島碼頭基本完工,邊防所碼頭胸墻完工,正在回填,快艇碼頭胸墻正在施工中。投資600萬元,新硬化泊子進(jìn)村路等總長8公里的6條道路,群眾出行更加方便??偼顿Y880萬元,目前泊子小學(xué)建設(shè)已經(jīng)完工并投入使用,通過了青島市標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收,田橫島、巉山兩所小學(xué)正在建設(shè)中。一、強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制,履行“第一責(zé)任人”職責(zé)黨建工作是開展各項工作的基石,尤其是“第一責(zé)任人”的重視程度更是抓好黨建工作的關(guān)鍵。目前我鎮(zhèn)黨建工作初步形成一級抓一級、層層抓落實,責(zé)任明確、分工明確的良好局面。在實際工作中我能給班子成員壓擔(dān)子,要求每個班子成員對自己分管工作,對自己包片村屯和社區(qū)的黨建、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等各項工作全力以赴抓落實,從而充分調(diào)動了班子成員的積極性和主觀能動性,在工作實踐中鍛煉了班子成員的能力水平,提升班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。針對各村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀,今
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