黨組織談話談心制度-wenkub
2024-10-03 19 本頁(yè)面
【正文】 生活等方面的情況。有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，形成共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。個(gè)別談話提拔任用、崗位調(diào)整、承擔(dān)重要工作任務(wù)的必談，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作。第二篇：2021年黨組織黨員談心談話制度2021年黨組織黨員談心談話制度第一條為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范各級(jí)黨___的談心談話活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《___新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本規(guī)則。第七條為確保真正發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)因勢(shì)利導(dǎo)地進(jìn)行整改，原則上可記錄開展活動(dòng)情況，但談心談話活動(dòng)的具體內(nèi)容不做記錄。第四條談心活動(dòng)要堅(jiān)持雙向平等的原則，不論是領(lǐng)導(dǎo)成員、科級(jí)黨員，還是一般黨員、干部群眾，在談?wù)撨^程中要始終強(qiáng)調(diào)平等的地位，且相互提出意見和建議。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)有益經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。第二條黨組、黨支部要經(jīng)常了解黨員的思想、工作、生活情況，特別是了解黨員在執(zhí)行黨的路線方針政策和履行權(quán)利、義務(wù)的情況，掌握工作、學(xué)習(xí)生活中的困難和問題。談心活動(dòng)由支部組織，但不指定專人，不做專門記錄。第八條對(duì)于經(jīng)談心活動(dòng)開展批評(píng)教育后，仍未能認(rèn)清問題、切實(shí)進(jìn)行整改或敷衍應(yīng)付、整改不到位的黨員，由黨支部領(lǐng)導(dǎo)代表黨組織進(jìn)行正式談話，給予嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并限期予以改正。第二條談心談話范圍黨___主要負(fù)責(zé)同志與其他班子成員之間，班子成員之間，班子成員與分管領(lǐng)域、分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間，班子成員與普通黨員群眾之間開展談心談話。工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲。存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，提醒幫助，防微杜漸。(二)了解黨員干部群眾貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署工作的情況。(六)其他需要溝通交流的情況。堅(jiān)持開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流，注重傾聽呼聲，善于聽取意見，通過真摯的感情交流解決思想問題。堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)干部的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)地談心談話，做到有的放矢。(二)班子成員與分管領(lǐng)域、分管部門主要負(fù)責(zé)同志談心談話，每年至少___次。集中談話的___工作由黨建工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)___實(shí)施，建立談心談話工作檔案。為把先進(jìn)性教育活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)規(guī)范起來，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性、長(zhǎng)期性黨組織活動(dòng)，特制定本制度。黨員與黨員之間。一般在領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部和支部?jī)?nèi)進(jìn)行。工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，考察干部或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談，離退休時(shí)必談。發(fā)現(xiàn)談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。其他認(rèn)為必須談心的事項(xiàng)。誠(chéng)懇原則。開展自我批評(píng)，必須聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實(shí)情、說真話，反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當(dāng)面，不文過飾非、敷衍塞責(zé)。開展批評(píng)必須從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語(yǔ)中傷，不得借機(jī)攻擊和誣陷他人。尊重信任原則。帶著問題談。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。二是與轉(zhuǎn)變教風(fēng)和師德建設(shè)相結(jié)合。四是與推動(dòng)各處室、各人實(shí)際工作相結(jié)合，與推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展相結(jié)合
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