黨組織談話談心制度-文庫(kù)吧
2025-09-19 19:08 本頁(yè)面
【正文】 擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，形成共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，提醒幫助，防微杜漸。(三)個(gè)人要求談話。黨員、群眾個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。第四條談心談話內(nèi)容(一)聽(tīng)取黨員干部群眾在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。(二)了解黨員干部群眾貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署工作的情況。(三)了解黨員干部群眾履行崗位職責(zé)情況和主要工作實(shí)績(jī)。(四)反饋___掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡存在的問(wèn)題，明確改進(jìn)的方向及措施。(五)聽(tīng)取黨員干部群眾的意見(jiàn)建議。(六)其他需要溝通交流的情況。第五條談心談話原則(一)實(shí)事求是原則。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)___負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展談心談話。(二)以誠(chéng)相待原則。堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流，注重傾聽(tīng)呼聲，善于聽(tīng)取意見(jiàn)，通過(guò)真摯的感情交流解決思想問(wèn)題。(三)激勵(lì)關(guān)懷原則。尊重和關(guān)心黨員干部群眾，充分肯定工作成績(jī)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力，幫助解決實(shí)際困難。(四)區(qū)別對(duì)待原則。堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)干部的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)地談心談話，做到有的放矢。(五)經(jīng)常及時(shí)原則。定期談話和不定期談話相結(jié)合，及時(shí)交心談心，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題早提醒早預(yù)防早糾正。第六條談心談話要求(一)各級(jí)黨___主要負(fù)責(zé)人與其他班子成員之間的相互談話，班子成員之間的相互談話，每年至少___次。(二)班子成員與分管領(lǐng)域、分管部門主要負(fù)責(zé)同志談心談話，每年至少___次。(三)班子成員根據(jù)需要安排個(gè)別談話，并主動(dòng)接受個(gè)人要求談話。(四)建立談心談話登記制度和談心談話記錄制度。個(gè)別談話登記記錄由談話人分管部門人員負(fù)責(zé)，年終統(tǒng)一報(bào)送黨建工作機(jī)構(gòu)。集中談話的___工作由黨建工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)___實(shí)施，建立談心談話工作檔案。(五)談心談話中反映出的重大、突出問(wèn)題及時(shí)向黨___反映。第三篇：黨組織與黨員談心談話制度黨組織與黨員談心談話制度在黨內(nèi)廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性具有重要意義。建立并逐步完善定期談心制度，是在近年來(lái)開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，也是構(gòu)建黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重要任務(wù)。為把先進(jìn)性教育活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)規(guī)范起來(lái)，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性、長(zhǎng)期性黨組織活動(dòng)，特制定本制度。一、范圍對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間。黨員與黨員之間。二、方式方法按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)干部所分管的處室，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)談的辦法。集體談與個(gè)別談相結(jié)合。既可采用“一對(duì)一”面對(duì)面的交流方式，也可采取“一對(duì)多”、“多對(duì)多”的方式。一般在領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部和支部?jī)?nèi)進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間原則上至少每月談心一人次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各自分管的部門負(fù)責(zé)人至少每月談一人次。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間，根據(jù)具體情況適時(shí)談。工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)必談，考察干部或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談，離退休時(shí)必談。
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