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黨組織談話談心制度(更新版)

2025-10-07 19:08上一頁面

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【正文】 話制度在黨內廣泛開展談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是發(fā)揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式,對于加強黨的自身建設、保持黨的先進性具有重要意義。定期談話和不定期談話相結合,及時交心談心,對出現(xiàn)的問題早提醒早預防早糾正。堅持一切從實際出發(fā),實事求是,本著對黨負責,對___負責,對工作負責的態(tài)度,開展談心談話。黨員、群眾個人有情況需要與領導交流溝通的,可主動提出談話要求。召開___會和___生活會前,各級___成員之間開展批評和自我批評,交流思想,交換意見,提出意見和建議,并主動接受黨員、干部群眾約談。第六條黨組織要酌情采取談話或談心的方式,做好黨員教育工作,要堅持“懲前毖后、治病救人”的方針,創(chuàng)造講真事、講實話的氛圍,引導黨員以求真務實的精神投入到談話談心活動中,既要通過談話談心達到解決問題的目的,又要講究措辭,掌握尺度,切忌自我封閉、打擊報復、誣陷造謠等不良傾向的發(fā)生。第一篇:黨組織談話談心制度金郝莊鎮(zhèn)黨組織談話談心制度第一條為了加強黨員教育工作,了解掌握黨員思想動態(tài)及工作、生活狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,引導和教育黨員堅定理想信念,永葆先進性,牢固樹立為群眾健康利益服務的宗旨意識,在科學合理的思想斗爭過程中,確保黨員為現(xiàn)代化建設實實在在地發(fā)揮表率作用。第五條談話活動由黨組織指定專人進行,主要針對在談心過程中思想波動大、不認真履行黨員義務、工作出現(xiàn)失誤的黨員,要及時研究制定具體的辦法,幫助查找問題原因和根源,幫助其認清錯誤、提高認識,幫助解決問題,真正達到進步的目的。第三條談心談話形式(一)集中談話。(三)個人要求談話。第五條談心談話原則(一)實事求是原則。(五)經常及時原則。(五)談心談話中反映出的重大、突出問題及時向黨___反映。二、方式方法按照干部管理權限和領導干部所分管的處室,實行一級抓一級、分級負責談的辦法。對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談。四、基本原則平等原則。對存在誤解的問題,要如實說明情況,及時消除誤解。實效原則。跟誰談、怎么談、談什么、解決什么問題,需談心前要有精心準備,做到胸中有數(shù)。切實改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,進一步關愛學生、樹立為家長服務的理念。指問題。集體談話。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。學校主要負責同志要帶頭同校級成員談心,每學期至少1次;校級成員也要相互談心。對談心談話對象反映的有關情況和問題,要通過適當方式進行深入了解;對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難,要盡力幫助解決;對談話認定的存在問題,要跟蹤了解整改情況,對沒有改正或改正不明顯的,及時提出警示,或提出組織處理意見。第二條 談心談話把握的原則和主要方式(一)按照領導干部所分管的部門,實行一級抓一級、分級負責談。(三)提出廉潔從政要求、轉告群眾對其遵守廉政規(guī)定及履行黨風廉政建設責任制的反映、評議情況,對不正確履行黨風廉政建設責任制的行為,提出糾正和整改要求。對部門負責人開展啟發(fā)式談,對普通干部職工推行鼓勵式談,對缺點明顯的干部職工進行誡勉式談,對受到誤解的干部職工采取慰問式談。通過談心談話把思想認識統(tǒng)一到全面貫徹科學發(fā)展觀上來,統(tǒng)一到貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力、構建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設等中央的一系列重大
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