二季度職工思想動態(tài)分析-wenkub
2024-10-03 17 本頁面
【正文】 切身利益就要受到損失。圍繞夏季安全生產(chǎn)，開展以安全生產(chǎn)為主題的“自控型”班組建設(shè)。四、下步工作與對策通過各種途徑與甲方溝通，積極、穩(wěn)妥地維護(hù)職工切身利益，最大限度地解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，減少或避免職工產(chǎn)生不滿情緒的因素；關(guān)心職工生活，尊重人，關(guān)心人，以情動人，以理服人，以行感人，是穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。對甲方的管理模式、處事方法不能真正從心理上予以接受，對“身份”轉(zhuǎn)變、心態(tài)的轉(zhuǎn)變認(rèn)識上片面，行動上遲緩，只看到存在的困難，看不到希望的前景，因而工作情緒不高甚至有消極應(yīng)對的表現(xiàn)。存在的主要問題，反映在個別班組長法律意識、大局意識淡薄，利益觀念狹隘。今年以來，得到甲方表揚(yáng)最多的基本上是班組長，說明大多數(shù)班組長在完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)中不僅發(fā)揮了重要的組織實(shí)施作用而且發(fā)揮了模范帶頭。在實(shí)際工作中，黨員思想上的浮躁現(xiàn)象大為減少，表現(xiàn)為更為沉著；情緒上更加穩(wěn)重；工作上更加用心細(xì)致；對甲方人員也少了驕傲，多了謙虛；黨員隊(duì)伍名符其實(shí)地成為隊(duì)伍穩(wěn)定的定心石，成為生產(chǎn)安全運(yùn)行的有力保障。但從總體上看，隊(duì)伍正在從對環(huán)境的不適應(yīng)向逐步適應(yīng)轉(zhuǎn)變，安心工作已成為大部分職工的基本表現(xiàn)。第一篇：二季度職工思想動態(tài)分析二季度職工思想動態(tài)分析二季度的主要工作是圍繞氣候轉(zhuǎn)暖過程中的原油生產(chǎn)。因此，從正、反兩方面分析，二季度職工思想動態(tài)呈現(xiàn)以下幾個方面特點(diǎn)。存在問題及分析：從個別黨員身上存在的問題來看，說明其在對小集體利益與大集體利益之間關(guān)系的處理上眼光向內(nèi)，表現(xiàn)為思考問題狹隘，放松了自我管理。七班班長蘇成化在氣候寒冷，管線穿孔頻繁的情況下，雖然對流程走向不熟悉，但他克服技術(shù)上的不足，每次都帶頭苦干，始終盯在搶修現(xiàn)場。存在問題原因分析：由于生產(chǎn)任務(wù)繁重，時間緊，工作任務(wù)多，氣候嚴(yán)寒，交通不便等諸多因素的影響，對職工法制教育不到位，沒有做到常態(tài)化，加之檢查監(jiān)督缺位，干部管理上出現(xiàn)不嚴(yán)不細(xì)等漏洞是導(dǎo)致問題存在的主要原因。近期從江漢上來的四名職工中就有二名找要求回江漢，理由是這里工作、生活條件太差，與他們原來工作的地方相比，“一個天上，一個是地下”由此反映出江漢職工對來到這里工作前，沒有做好準(zhǔn)備吃苦的思想準(zhǔn)備，來到這里后，等、靠、要的思想依然十分嚴(yán)重，適應(yīng)過程將是比較慢長的。隊(duì)支部要把經(jīng)理部總支的溫暖送到職工的心坎上，能激發(fā)對企業(yè)、對崗位的熱愛，對對單位對領(lǐng)導(dǎo)的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。著力解決夏季高溫對安全生產(chǎn)帶來的隱患，即要讓職工看到困難，又要引導(dǎo)職工積極面對困難。使全項(xiàng)目職工認(rèn)清了自己的責(zé)任，找準(zhǔn)了自己的位置，自覺的想主人事，盡主人責(zé)，干主人活。項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況，也相應(yīng)地安排他們進(jìn)行工作，將爭取以下措施：進(jìn)一步加強(qiáng)改革建設(shè)，形勢與任務(wù)的宣傳教育，使全項(xiàng)目職工統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)改革意識，順應(yīng)改革的潮流。在生產(chǎn)任務(wù)重，時間緊的情況下，人們更深受祖國團(tuán)結(jié)一心，共度難關(guān)的決定，使中國不斷強(qiáng)大，人民和諧在這種激情下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。今年物價上漲問題嚴(yán)重，職工反映很大，但在所領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)下，對反映問題的員工給了圓滿的答復(fù)，適當(dāng)?shù)脑黾勇毠ぱa(bǔ)貼，讓職工受益，提高職工工作積極性，職工思想認(rèn)識的提高，對企業(yè)對職本身都是十分有利的。但在分析的過程中，也暴露出職工思想中存在的一些問題，如部分職工對農(nóng)電工作的認(rèn)識還不夠，我所根據(jù)實(shí)際情況，下一步將采取以下措施：進(jìn)一步加強(qiáng)改革建設(shè)，形勢與任務(wù)的宣傳教育，使全場職工統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)改革意識，順應(yīng)改革的潮流。二道溝林場總支委員會2010年6月20日二季度職工思想動態(tài)分析報告二道溝林場總支委員會2010年6月20日第四篇：二季度職工思想動態(tài)分析報告二季度職工思想動態(tài)分析報告黨委工作
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