【讀書感悟】細(xì)節(jié)決定成敗讀后感-wenkub
2024-10-03 15 本頁(yè)面
【正文】 工作的一點(diǎn)一滴做起，把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好，就是要把握細(xì)節(jié)。因?yàn)槲覀冎?，法律是?yán)謹(jǐn)?shù)模枪焦?，是容不得一絲沙子的，所以我們?cè)诠ぷ髦幸拥闹匾暭?xì)節(jié)，一字一句，一絲一毫，馬虎不得。從忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，到重視細(xì)節(jié)的收獲兩方面明顯的講述細(xì)節(jié)的重要性。第一篇：【讀書感悟】《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感【讀書感悟】《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感劉濱 法耀圖強(qiáng)《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐專著，內(nèi)容豐富。其中的例子深刻的道理讓我感觸頗深，受益匪淺。我們法院辦案，從立案到審判、執(zhí)行的全過程，從書記員、助理審判員到審判長(zhǎng)每一個(gè)人的工作，他們所做的都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)細(xì)碎碎的小事，都是從一件一件小事完成后成為一件案子的。因?yàn)?，?xì)節(jié)體現(xiàn)了責(zé)任，決定著工作的成敗。對(duì)自己，對(duì)別人都是如此。細(xì)讀《細(xì)節(jié)決定成敗》，感覺到在充滿競(jìng)爭(zhēng)的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字?！都?xì)節(jié)決定成敗》一書中，眾多的例子從正反兩面說(shuō)明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。王永慶成功的例子說(shuō)明細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造。其實(shí)靜下心來(lái)想一想，決定成敗的也許不是細(xì)節(jié)本身，而是細(xì)節(jié)背后所蘊(yùn)含的那種追求卓越的思想，那種鍥而不舍的執(zhí)著，那種拒絕浮躁的平和以及那種臥薪嘗膽的忍耐。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。有意識(shí)的對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行訓(xùn)練，可以使得一個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)非常好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)實(shí)質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實(shí)際上是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。在物理學(xué)上可以細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)可以從0到無(wú)窮大，讓我們從0做起，1就是1，2就是2，心中有一萬(wàn)，著眼1＋1，才能創(chuàng)造出人生財(cái)富和價(jià)值。細(xì)節(jié)源于用心，細(xì)節(jié)源于創(chuàng)新，作為一個(gè)研發(fā)人員，在以后的工作中要更加注重細(xì)節(jié)的訓(xùn)練，使其成為一種習(xí)慣，更加完善以后在工作中的表現(xiàn)，以求獲得更多的創(chuàng)新機(jī)會(huì)。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者?？藙谒贡日f(shuō):“一個(gè)由數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的個(gè)人行動(dòng)所構(gòu)成的公司行為經(jīng)不起其中1%或2%的行動(dòng)偏離正軌”.如我國(guó)前些年澳星發(fā)射失敗導(dǎo)致澳星爆炸,正所謂“失之毫厘,謬以千里”.所以一個(gè)單位若想成功,就必須把單位每個(gè)員工做的每個(gè)細(xì)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系,協(xié)調(diào)起來(lái),形成一個(gè)統(tǒng)一的整體,無(wú)論做人,做事,都要注意細(xì)節(jié),:“天下大事,必作于細(xì)。中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。這正如決定人生的高度不是淵博的知識(shí)，而是最低的道德底線；又好比決定裝多少水的不是桶有多高，而是最低的木板有多低，這就是眾所周知的“木桶理論”.所以，決定一個(gè)人的成敗不是有多少才華而是是否能夠注重細(xì)節(jié)。古人還說(shuō)：不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。所以，大禮不辭小讓，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò)，可以造成事業(yè)顛峰之危，而一個(gè)細(xì)節(jié)的講究，可以讓企業(yè)咸魚翻身，可以在談判中力挽狂瀾于既倒。自從漢武帝時(shí)代董仲舒獨(dú)尊儒術(shù)以來(lái)，孔孟之學(xué)便被改
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