20xx員工入職須知-wenkub
2024-10-03 11 本頁面
【正文】 反時(shí)針美發(fā)美容連鎖人事部（監(jiān)制）第二篇：?jiǎn)T工入職須知浙江御隆萬盛生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：一、須準(zhǔn)備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)辦好交行政人事部）１、身份證原件及身份證復(fù)印件一張，一寸相片三張。所有員工在提出辭職申請(qǐng)，未得到公司批準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)工作，否則賠償崗位損失費(fèi)2000元。新進(jìn)行政人員必須通過13個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)如要辭職須提前向主管提出書面辭職報(bào)告，公司同意后扣除培訓(xùn)費(fèi)及食宿費(fèi)用。凡經(jīng)測(cè)試合格人員，必須持有效健康證上崗。新進(jìn)發(fā)型師必須通過13個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)如要辭職須提前向主管提出書面辭職報(bào)告，公司同意后扣除培訓(xùn)費(fèi)及食宿費(fèi)用。試用期滿，需與公司簽定二年勞動(dòng)合同，每月扣除食宿費(fèi)100元（扣滿1000元），如中途離職，需提前30天向主管提出書面辭職，食宿費(fèi)作為該員工已享受福利。員工離職前，必須將公司所有資料及公有物品交回直接主管。２、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。２、員工從入職當(dāng)日起須遵守會(huì)所《員工手冊(cè)》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，會(huì)所將按照《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定辦理。試用期員工離職者，須提前7天以書面形式將辭職報(bào)告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時(shí)間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，公司將扣其缺勤工資（缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求會(huì)所給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。如果員工不愿意參保，（請(qǐng)予以寫明：本人自愿放棄公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)劃）；簽名： 手?。?員工轉(zhuǎn)正后離職，需提前一個(gè)月提交書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，到行政部人事處領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同書，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按正常程序辦理即可；1新員工屬前廳部、收銀員及其他與錢款有工作關(guān)系（非本地員工）在向財(cái)務(wù)部交納了“住房暫押款”后（500元/人），必須憑蓋現(xiàn)金收訖章的收據(jù)與“入職通知書”到行政綜合辦辦理其他手續(xù)；其他員工則直接在行政綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)。行政人事部蓋章 入職者： 日期： 日期：?jiǎn)T工入職須知編制日期：2011816第三篇：?jiǎn)T工入職須知寧波某某有限公司新員工入職須知?dú)g迎您加入某某的大家庭中，在您加入的第一天時(shí)，我們必須提醒一些事情，以便您在工作中更健康、更愉快！一、入職手續(xù)方面請(qǐng)您準(zhǔn)備好下列資料辦理入職手續(xù)：提供本人有效身份證、暫住證原件；近期一寸2張免冠照片；辦理員工上崗證（含IC磁卡一張用于考勤、充值消費(fèi)），在離職時(shí)須退還，未退還的需扣工本費(fèi)20元；提供或辦理本人招商銀行銀行卡，告知本人帳戶及帳號(hào)，以備發(fā)放工資之用。不打卡考勤的，按違反公司考勤管理制度予以處罰三、公司勞動(dòng)紀(jì)律公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和條例及本企業(yè)實(shí)際，依法制定〈員工手冊(cè)〉和企業(yè)管理制度，這些規(guī)章制度與〈員工手冊(cè)〉均為〈勞動(dòng)合同〉附件，員工應(yīng)予以遵守，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者公司將予以辭退。未經(jīng)主管允許私下取用或帶離公司，均視同“偷竊”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“一律送警法辦”。六、福利待遇法定節(jié)假日（元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）一般都安排休假，特殊情況可能作相應(yīng)調(diào)整。單身職工進(jìn)廠時(shí)由辦公室根據(jù)集體宿舍床位空余情況安排員工住宿，每月須支付住宿費(fèi)（含定額水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)）20元；夫妻雙職工廠外居住每人每月補(bǔ)貼20元，廠內(nèi)居住須負(fù)擔(dān)房租及衛(wèi)生費(fèi)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1