全員勞動合同書-wenkub
2024-10-01 09 本頁面
【正文】 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要 在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。上崗前應(yīng)按照《上海****印刷廠崗位聘用實施辦法》與 所在部門簽訂上崗聘約。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) １．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為 乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根 據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。 ４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。 ２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等， 仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有 關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和 甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予 必要的處罰。 ４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海****印刷廠實 行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一 個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行
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