非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub
2024-10-01 05 本頁面
【正文】 響企業(yè)正常工作。 三、工作新思路 （一）堅(jiān)持創(chuàng)新思想，開辟黨建工作新途徑。支部工作就是組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。就黨組織來說，有的認(rèn)為自己對(duì)私營企業(yè)沒有任何支配權(quán)，開展工作一無保障，二無手段，發(fā)揮政治核心作用無從談起。由于部分業(yè)主對(duì)建立黨組織缺少理解和支持，給非公經(jīng)濟(jì)組織開展黨建工作帶來了相當(dāng)大的阻力。平均每年培養(yǎng)入黨積極分子10名，發(fā)展黨員3名，現(xiàn)非公組織黨員數(shù)已達(dá)31名。幾年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納入鎮(zhèn)黨委的總體部署，積極探索，求實(shí)創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，取得了明顯成效。 一、基本情況 **鎮(zhèn)委按照市委組織部的要求，建立了黨委委員聯(lián)系非公黨建工作責(zé)任制，以“理想、責(zé)任、能力、形象”作為對(duì)黨員先進(jìn)性教育的內(nèi)容，認(rèn)真解決非公企業(yè)內(nèi)黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面的問題，增強(qiáng)了黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為組建非公企業(yè)黨支部提供了政治保證和組織保證。 二、主要難點(diǎn) （一）認(rèn)識(shí)不足。 （二）活動(dòng)難以開展。有的黨員認(rèn)為自己雖然是黨員，但更是雇工，飯碗掌握在老板手里，怕開展活動(dòng)得罪老板，影響前程，不愿意發(fā)揮黨員作用。 （三）管理困難。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個(gè)不高”，即：黨員所占比例不高，建立黨組織比例不高，已建黨組織的穩(wěn)定性不高，黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。后經(jīng)鎮(zhèn)委組織干部和公司幾名黨員骨干積極與公司股東溝通，爭(zhēng)取得到全體股東的理解和支持，使黨支部得以成立并順利開展工作。非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，效益上去了，同樣是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果。 目前，華生金屬制桶有限公司的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，黨員已成為公司管理、科研、生產(chǎn)
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