非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流-閱讀頁
2024-10-01 05:32本頁面
【正文】 造了企業(yè)良好的氛圍，提升了企業(yè)文化和企業(yè)精神。實(shí)踐證明，支部工作只要與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理結(jié)合，融入到黨員和職工的學(xué)習(xí)、思想、生活當(dāng)中，非但不影響非公企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且只會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起到積極有效的促進(jìn)作用。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員流動(dòng)性大和黨員高度分散的特點(diǎn)，確立“成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)”和“在分散中求集中，在集中中重管理，在管理中出實(shí)效”的黨組織建設(shè)理念。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實(shí)。對(duì)于一些非公經(jīng)濟(jì)組織黨員人數(shù)少，沒有建立獨(dú)立支部的條件，尤其是外資企業(yè)、私營企業(yè)等缺乏勞動(dòng)人事檔案，可以通過當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行牡狞h組織，依托人事代理，按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，將黨員集中起來，建立聯(lián)合支部，重點(diǎn)解決由于黨員流動(dòng)性大而帶來的管理黨員難、發(fā)展黨員難、預(yù)備轉(zhuǎn)正難、交納黨費(fèi)難、支部改選難、處理黨員難等問題。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系和黨員在非公經(jīng)濟(jì)組織中通常不是企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)代表的特點(diǎn)，確立“以做好經(jīng)濟(jì)能人為前提，充分發(fā)揮政治能人作用”和“在崗位競爭中體現(xiàn)價(jià)值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的黨員先進(jìn)性理念。黨員首先應(yīng)掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能，成為非公經(jīng)濟(jì)組織中的“經(jīng)濟(jì)能人”；要通過自身的努力站穩(wěn)崗位，以自己的能力和先進(jìn)性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位；黨員和黨組織只有取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用和廣泛地開展黨的各項(xiàng)工作。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范非公黨組織的工作機(jī)制。黨委要將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，做好部署，統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各方，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。二是要為黨組織設(shè)置和開展活動(dòng)提供制度保證。通過建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有序、有效
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