非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流(文件)
【正文】 和銷售部門的業(yè)務(wù)骨干。要因企制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。 （四）非公黨建工作要與企業(yè)人才資源相結(jié)合，提升企業(yè)科技人才力量。如嘉達(dá)摩托車配件有限公司黨支部抓住第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，以提高工作技能、增加凝聚力為目的，組織全體員工開展“爭(zhēng)創(chuàng)技術(shù)能手”、“員工示范崗位”等主題活動(dòng)，增進(jìn)了員工的技術(shù)知識(shí)，提高了工作效率和企業(yè)效益，又促進(jìn)了員工與雇主關(guān)系的融洽。工商行政管理部門要通過(guò)其監(jiān)督管理職能，為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作服務(wù)，各級(jí)黨組織要通過(guò)工商聯(lián)、個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)等渠道，協(xié)調(diào)群團(tuán)組織，形成黨建工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)的運(yùn)作機(jī)制和工作整合力。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。要嚴(yán)格規(guī)范非公經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織的申報(bào)、審批程序，制定加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見，保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織及時(shí)設(shè)置；要建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度，以保證黨建工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；要建立以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育；建立黨員目標(biāo)管理和考核制度，確保對(duì)黨員的有效管理；要建立黨組織年度考核制度。一是要建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。在非公經(jīng)濟(jì)組織中，黨組織的整體形象及影響力和號(hào)召力主要是通過(guò)發(fā)揮黨員個(gè)人的先鋒模范作用來(lái)體現(xiàn)的。凡是企業(yè)有比較穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，黨員有比較穩(wěn)定的工作崗位，有合適的支部書記人選的，都可以建立黨組織。 （三）原則性與靈活性相結(jié)合，創(chuàng)新非公黨建的組建形式。如華生金屬制桶有限公司黨支部堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為股東所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的“四為”工作原則，緊貼企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)開展活動(dòng)，在黨員和員工中起到了應(yīng)有的政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，得到了上級(jí)黨
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