讀優(yōu)秀員工必修的5堂課心得-wenkub
2024-10-01 03 本頁(yè)面
【正文】 品永遠(yuǎn)是第一位的。不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。 第二篇：學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得 不同的崗位對(duì)員工素質(zhì)的要求各有不同，對(duì)優(yōu)秀員工的界定也包羅萬(wàn)象，似乎沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。要想謀取高效益，就要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。 我們還要發(fā)揚(yáng)老一輩的團(tuán)隊(duì)合作精神。讀了這本書后，感觸頗豐。讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》心得 讀《優(yōu)秀員工必修的25堂課》這樣一本好書，令我受益匪淺。人和人之間千差萬(wàn)別，每個(gè)人都有自己的選擇，不能用同一個(gè)模式去衡量所有人的成功，無(wú)論是所處地位與名望的高低，擁有財(cái)富的多與少，只要發(fā)揮了自己的興趣和特長(zhǎng)，又對(duì)社會(huì)和他人有益，同時(shí)還體驗(yàn)到了無(wú)窮的快樂(lè)，這就是做到了最好的自己。不要看不起別人，人無(wú)完人，都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和不足，要頻繁看到別人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差別，彼此間要相互信任，待人真誠(chéng)，相互幫助相互關(guān)懷，大家彼此一同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。 作為一名員工，在企業(yè)中要以企業(yè)利益為重，要協(xié)調(diào)配合，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事的意識(shí)，這就要求我們每個(gè)員工都要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，以企業(yè)的整體利益為最高利益，圍繞共同的目標(biāo)奮斗不息。但我想應(yīng)該還是有章可循的。一個(gè)優(yōu)秀員工，每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。而人品的第一要素就是誠(chéng)信。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動(dòng)力，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報(bào)，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)溫暖的家，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人。你勤奮工作了嗎?？傊?，不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。 俗話說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”，我相信，不論是在日常生活中還是在工作中，大家都會(huì)喜歡一個(gè)做事認(rèn)真，從細(xì)處為大家著想的人。 我想在這個(gè)人才層出不窮的社會(huì)里，不免會(huì)讓競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，倘若你想脫穎而出，那么，記住“細(xì)節(jié)”乃是制勝的絕招。 當(dāng)你做好了細(xì)節(jié)，那么面對(duì)工作，你要擺正態(tài)度。當(dāng)然，一切以公司的利益為重，當(dāng)公司的利益受到侵害時(shí)，你就要挺身而出，當(dāng)仁不讓。對(duì)工作少一分抱怨，你將多一分輕松，多一點(diǎn)機(jī)會(huì)。下面就是我的一些心得和體會(huì)： （一）事實(shí)
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