編辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報3篇-wenkub
2024-10-01 03 本頁面
【正文】 好職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉工作。 二、加強黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)建黨員干部拒腐防變的思想防線 為從思想源頭構(gòu)筑反腐倡廉的防線，我辦結(jié)合廉政建設(shè)工作實際，開展分類分層次的廉政教育，健全反腐倡廉教育機制，著力提高反腐倡廉教育的針對性和實效性。 三、建立健全廉政建設(shè)制度體系，推動反腐倡廉工作的制度化和長效化 在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)上，我單位非常注重制度建設(shè)和規(guī)范執(zhí)行，把預(yù)防工作關(guān)口前移，努力屏蔽腐敗行為的發(fā)生。 四、加強作風(fēng)建設(shè)，強化干部職工廉潔自律工作 結(jié)合縣委、縣政府工作要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真清理公務(wù)招待、公務(wù)用車中存在的問題，嚴(yán)禁公款大吃大喝，嚴(yán)禁公車私用和公費旅游；深入開展“馬上就辦”活動，要求單位各成員結(jié)合工作實際，認(rèn)真自查，深入反思，逐一整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；開展“用身邊案警示身邊人”主題教育活動，組織黨員干部觀察警示教育片和先進(jìn)事跡典型教育片，要求干部職工撰寫心得體會。由編辦郭細(xì)龍主任任組長，編辦楊禮軍副主任任副組長，辦公室具體落實各項工作任務(wù)，指導(dǎo)、督辦全體人員學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。 編辦干部職工以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款對照，對廉潔從政行為進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)反思，開展自查自糾，既查個人，也查班子，認(rèn)真分析和查找問題。完善監(jiān)督約束機制、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，做到監(jiān)督在前，約束在前。其中XX縣區(qū)、廬陵XX縣區(qū)城管局為政府工作部門；縣、縣在2010年政府機構(gòu)改革時城管局與住建局合并，掛城管局牌子，仍分開運行。如與住建局合并，由于工作量大、任務(wù)重，主要領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以統(tǒng)籌兼顧，不利于城管工作的開展。永豐、XX縣區(qū)及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。大多數(shù)縣市區(qū)城管部門反映，大城管有利于城管事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 （三）城管大隊的職能模式 城市綜合執(zhí)法模式，XX縣區(qū)、縣、井風(fēng)局等縣局實行城市綜合執(zhí)法，縣還成立了城市綜合執(zhí)法局，執(zhí)法范圍包括市容、市政園林、規(guī)劃、國土的執(zhí)法職能。 傳統(tǒng)的小城管模式。下轄城管大隊、環(huán)衛(wèi)所兩個副科級事業(yè)單位。另外，我縣的市場管理職能缺失，原來是工商部門管理，后來不收市場管理費，工商部門不管了，至今沒有一個部門管理。實行建管分離，由于受政府工作部門機構(gòu)數(shù)額的限制，
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