編辦黨風廉政建設工作匯報3篇(存儲版)
【正文】 。領導職數(shù)：局長1名、副局長3名。通過考核，每年轉(zhuǎn)編3個左右協(xié)管員為全額撥款事業(yè)人員，激發(fā)城管隊員的工作積極性和主動性。 縣早已成立機構(gòu)，但一直未招聘工作人員。 （二）我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站的設置建議 每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置市容管理站，與圩鎮(zhèn)居委合署辦公，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—5人。經(jīng)費方面，縣全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔；XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站與居委會署辦公，人員由縣委組織部招聘，；XX縣區(qū)按每人每年2萬元補助；縣只補助了4個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年補助50萬元。其中XX縣區(qū)的罰沒收入由財政全額返還，住建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4：6分成。同時從縣環(huán)衛(wèi)所劃轉(zhuǎn)15個事業(yè)編制到城管監(jiān)察執(zhí)法大隊。實行建管分離，由于受政府工作部門機構(gòu)數(shù)額的限制，對內(nèi)縣城管局仍單獨運行，與住建局分開辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。下轄城管大隊、環(huán)衛(wèi)所兩個副科級事業(yè)單位。 （三）城管大隊的職能模式 城市綜合執(zhí)法模式，XX縣區(qū)、縣、井風局等縣局實行城市綜合執(zhí)法，縣還成立了城市綜合執(zhí)法局，執(zhí)法范圍包括市容、市政園林、規(guī)劃、國土的執(zhí)法職能。永豐、XX縣區(qū)及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。其中XX縣區(qū)、廬陵XX縣區(qū)城管局為政府工作部門；縣、縣在2010年政府機構(gòu)改革時城管局與住建局合并，掛城管局牌子，仍分開運行。 編辦干部職工以《廉政準則》為標準，逐條逐款對照，對廉潔從政行為進行認真回顧和總結(jié)反思，開展自查自糾，既查個人，也查班子，認真分析和查找問題。 四、加強作風建設，強化干部職工廉潔自律工作 結(jié)合縣委、縣政府工作要求，組織干部職工認真學習貫徹中央八項規(guī)定精神，認真清理公務招待、公務用車中存在的問題，嚴禁公款大吃大喝，嚴禁公車私用和公費旅游；深入開展“馬上就辦”活動，要求單位各成員結(jié)合工作實際，認真自查，深入反思，逐一整改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；開展“用身邊案警示身邊人”主題教育活動，組織黨員干部觀察警示教育片和先進事跡典型教育片，要求干部職工撰寫心得體會。 二、加強黨風廉政教育，構(gòu)建黨員干部拒腐防變的思想防線 為從思想源頭構(gòu)筑反腐倡廉的防線，我辦結(jié)合廉政建設工作實際，開展分類分層次的廉政教育，健全反腐倡廉教育機制，著力提高反腐倡廉教育的針對性和實效性。通過廉政教育，單位領導干部都能嚴格執(zhí)行《廉政準則》。
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