給排水公司廉政風險方案-wenkub
2024-10-01 03 本頁面
【正文】 群眾利益的行為等。 （3）、崗位職責風險。 （1）、思想道德風險。 四、實施步驟 我公司廉政風險防控工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營運行，緊密結(jié)合實際，全面排除崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風險的問題，具體分四個步驟： （一）動員部署階段（2012年6月前） 公司黨支部研究成立廉政風險防控工作領導小組，制定具體實施方案，召開動員大會，并組織公司黨員、干部職工積極參與學習，全面樹立“風險無處不存，防控人人有責”的風險意識。給排水公司廉政風險方案 為深入推進我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，切實加強廉政風險防控工作，按照《水務局廉政風險防控工作實施方案》的部署，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定我公司廉政風險防控工作實施方案如下： 一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，緊緊圍繞用水立戶、安裝維修收費、用水性質(zhì)的劃分、項目建設、人財物管理使用等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面查找黨員干部思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，積極推進反腐倡廉教育，切實加強制度建設，強化權力運行制約監(jiān)督，不斷夯實預防和懲治腐敗的基礎，著力打造一支廉潔高效、作風扎實、求真務實、業(yè)務精湛的供水干部隊伍，努力為我縣經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展和供水服務營造風清氣正的良好環(huán)境。 （二）風險查找階段（2012年7月） 在公司廉政風險防控領導小組的領導下，下設辦公室具體組織，各車間（科室）密切配合，重點抓好廉政風險排查、風險防范、風險監(jiān)控三個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，預防腐敗行為的發(fā)生。以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為依據(jù)，嚴格對照利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、從事營利性活動、選撥任用干部，利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動等八個嚴禁52條不準，認真查找單位和個人在思想道德建設和作風建設方面存在的突出問題。按照“對照崗位職責——梳理崗位職權——找準
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