【正文】 及時表揚老干部的好人好事、先進事跡、好的生活方式等等，大力倡導積極養(yǎng)老的生活方式，每年年終評比“學習積極分子”、“健康老人”，給予精神和物質(zhì)的獎勵，激發(fā)老同志健康向上的精神狀態(tài)。 三定、四訪、五有數(shù)，應該是老干部工作的規(guī)定動作（分片包干定人員，逢年過節(jié)定時間，上門走訪定有慰問品；住院必訪，重大節(jié)日必訪，家庭有重大事情必訪，老同志病故必訪；老同志身體狀況有數(shù)，學習情況有數(shù)，家庭情況有數(shù)，出生年月等有數(shù)，有什么問題有數(shù)）。通過各種不同形式的學習，拓展了思想政治工作的領域與范圍，不僅使老同志樂于學習，善于學習，更重要地是為老同志營造了更多的思想綠地，涵養(yǎng)更美的精神家園，使他們的思想與時俱進。 知識競賽翻書忙。由縣里的領導和部門一把手講形勢、通報情況。這些年來我們的做法是： 四報一刊送食糧?？梢姡贤具^于關注自身的利益，一旦利益遭到侵害或受到不公正的待遇，就會“怒從心頭起，火向膽邊生”。無外乎以上三個方面出現(xiàn)了問題，要么就是離休費少發(fā)、漏發(fā)了，或沒有按政策落實到位，要么就是醫(yī)藥費沒有實報實銷等等。第一篇：離休干部思想政治工作的體會 離休干部思想政治工作的體會 隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的不斷深入，地區(qū)與地區(qū)、部門與部門、行業(yè)與行業(yè)、人與人之間的利益格局與利益關系也不斷發(fā)生著變化，繼而不同程度地對老干部的切身利益產(chǎn)生一定的影響，必然給老干部帶來思想上的變化、精神上的低迷和情緒上的波動。如去年我縣規(guī)范公務員津補貼，離休干部增加的幅度較大，按理這“做夢也沒想到會有這么多的工資”應該高興才是，然而我縣的老同志卻高興不起來，原因是離休干部絕大多數(shù)按“非領導職務”檔套，因為“非領導職務”檔與當過實職領導的相差200多元一個月。所以保證“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)，老同志的切身利益不受到損害是做好老干部思想政治工作的前提。給每位老同志征訂四份報紙一份雜志，學習組長增訂《報刊文摘》、《半月談》，有足夠的時間讀書看報。 小組討論人人談：每個月分三個小組， 10三天進行討論各自談自己對形勢、對社會、對經(jīng)濟的觀點，知無不言，暢所欲言。利用重大紀念活動，不定期地開展知識競賽或保健知識有獎問答，讓老同志到書中找答案。 三、建立與老干部的濃厚感情是做好老干部思想政治工作基礎 老同志怕孤獨，怕被遺忘，怕被人低看。除此之外，還通過以下幾個方面的工作，來增進與老干部的感情，增強相互之間的信任與了解，從而使老同志感到自己一直生活在黨組織的關懷下，自己很有尊嚴，很受人尊敬。 真做知心朋友。老干部有關“兩個待遇”的問題固然責無旁貸，但有些屬于家庭問題，如夫妻關系、與子女的矛盾、家庭財產(chǎn)分割、孫子上學等等，也要給予關心和幫助，這樣使老同志感到老干部局的同志是值得信賴和依靠的，我們曾有老同志把家里的房產(chǎn)證、銀行存折委托老干部局保管。金婚是老同志的一件大事，我們也是早早籌劃，精心安排，把他們集中在一起為他們風雨同舟、舉案齊眉慶賀，給他們拍婚紗照，追憶激情燃燒的歲月，彌補一生的缺憾。假、大、空的思想政治工作是沒有效果的，只有從老干部的實際出發(fā)，以老為本，掌握老干部的特殊性，強化老干部的針對性，才能達到思想政治工作的有效性。要幫助老同志認識和解決在新的歷史條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，必須要有針對性做深入細致的思想政治工作，使他們在政治上、思想上、精神上永遠保持著應有的朝氣，如何做好思想政治工作，我根據(jù)自己的工作實踐有以下幾點體會： 一、“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)是做好老干部思想政治工作的關鍵 老干部工作的根本任務，就是要把黨和國家對老干部的關懷落實到每位老同志身上，保證老干部的離休費按政策規(guī)定及時足額發(fā)放；保證老干部的醫(yī)藥費按政策及時報銷；保證新出臺的有關老干部的生活待遇的政策，按上級精神能及時落實到位，老干部的思想政治工作，就已經(jīng)起到了事半功倍的效果。他們感到上級有文件、領導有講話“就高不就低”，周邊縣市沒有這樣的情況，唯獨我縣搞出個“非領導職務”，這些老同志理直氣壯，反響很強烈，情緒很偏激。 二、組織老干部學習是做好老干部思想政治工作的前提 進入高齡期的老干部參加社會活動的機會逐漸減少甚至為零，因為年老多病，耳目不靈，手腳不便，與外界的聯(lián)系走動大大減少，生活方式單一，精神生活非常貧乏，他們很希望有組織請他們出來學習、活動、參觀。 集中輔導領導講。 外出參觀有感想。 評比先進樹榜樣，每年以小組為單位，無名額指標評出“學習積極分子”，“健康老人”，進行表彰，大力倡導愛學習、勤思考，積極、健康、向上的生活態(tài)度。工作實踐表明。 賞識與激勵。作為從事老干部工作的同志要讓所有老同志感到領導對我“特別關照”，平時有事無事經(jīng)常打個電話問候；一段時間沒見或?qū)W習沒來參加，打個電話；或非例行公務式的上門看望；有什么文件精神及時傳達；老伴生病住院看望慰問；老同志喜歡嘮叨，總想有個地方傾訴，有時間跟老同志約談、聊天、傾聽傾訴等。家庭房產(chǎn)的處置請老干部局的同志去當“老娘舅”。 支持興趣活動。 第三篇：離休干部政治待遇的有關政策及規(guī)定 離休干部政治待遇的有關政策及規(guī)定 受黨中央早在1982年中發(fā)13號文件中，就明確指出，“老干部離休以后，一定要很好的安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，并注意很好的發(fā)揮他們的作用”這應該成為我們黨和國家堅定不移的政策原則之一。 二、關于老干部閱讀文件規(guī)定。發(fā)給在職干部的學習材料，應同樣發(fā)給離退休干部。 三、關于老干部報刊征訂工作 新黨老字【1986】14號文件要求各級老干部門要在尊重老同志何種報刊意愿的前提下，為他們頂一種報刊，其費用從老干部公用經(jīng)費中列支。 四、《關于離退休干部上老年大學學費報銷問題的通知》 新黨老財基字【1992】19號文件的規(guī)定。 五、關于老干部探親和享受一次性探親待遇的問題 根據(jù)勞人老【1982】10文件《貫徹國務院關于老干部離職休養(yǎng)中具體問題的處理意見》的通知，老干部離休后，除按國家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費開支標準報銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費，住宿費和伙食費自理，陪同人員費用自理，另外只報直線，繞道費自理，時間不限。 二、關于干部逝世后，喪事處理的具體規(guī)定 根據(jù)新黨老字【1993】28號《關于自治區(qū)國家干部逝世后喪事處理的具體意見》 國家干部逝世后，要移風易俗，從簡辦喪事。 國家干部逝世后，不成立治喪機構(gòu)，不搞遺體告別儀式，不開追悼會，根據(jù)實際情況可在殯儀館、公墓所在地舉行小型簡樸的送別活動，由家屬和單位的有關領導參加。 逝世者的生平由所在單位負責撰寫，按干部管理權(quán)限報任免機關審定，家屬和親友可以向組織提供逝世者的有關情況，但不能干預。 關于刊登去世消息的程序問題，離休的地廳級和老紅軍先報市委老干局審核后報自治區(qū)老干局，并附本人簡要生平和生前免冠照片兩張 第四篇：離休干部生活工作報告 自19*年建立干部離退休制度以來，黨中央、國務院對于落實離休干部生活待遇工作非常重視，出臺了一系列文件和政策，很好地解決了離休干部的后顧之憂。 一、提高認識、高度重視，把機制建立在講政治上 老干部工作是黨的干部工作的一個重要組成部分，是黨和政府的一項重要工作，重視老干部工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)。 但是在此前，我縣離休干部的生活待遇也經(jīng)過了一波三折的兩難境地。諸多情況使矛盾急劇加大，引發(fā)至上訪告狀。 基于以上認識，我縣各級領導都以極大的政治責任把建立機制的工作當作一件大事來抓?？h委老干部局分四組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部家中調(diào)查研