環(huán)?？己酥贫?資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東東陽(yáng)光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)保考核制度第1頁(yè)環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰(shuí)污染誰(shuí)治理”、“強(qiáng)化環(huán)境管理”三項(xiàng)基本環(huán)境保護(hù)政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)防環(huán)保

2024-11-04 00:07

年度考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號(hào)━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進(jìn)一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2025-08-04 16:14

人事考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過(guò)工作能力的開(kāi)發(fā)，所培育出來(lái)的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2025-08-04 07:36

考核制度模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門(mén)經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。

2025-07-21 11:10

員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工考核制度 　　員工考核制度（一） 　　第一條目的 　　（一）本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推進(jìn)人事考核工作； 　　（二）本規(guī)定的目的是讓人事考核對(duì)企業(yè)理念、員工的觀念和...

2025-04-05 12:34

人事考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過(guò)工作能力的開(kāi)發(fā)，所培育出來(lái)的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2025-08-04 07:19

教師出勤考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　　教師出勤考核制度　　實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方要離開(kāi)，校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄。以下是為大家整理的教師出勤考核制度資料，提供參考，歡迎你的閱讀?！　〗處煶銮诳己酥贫纫弧　〖訌?qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。　　一、考勤資料

2025-02-02 19:52

校本培訓(xùn)考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：校本培訓(xùn)考核制度 校本培訓(xùn)考核制度 為了貫徹落實(shí)校本培訓(xùn)的精神，提高培訓(xùn)實(shí)效，使校本培訓(xùn)工作在提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實(shí)發(fā)揮作用，特制定以下培訓(xùn)考核制度： 一、學(xué)校成立由校...

2024-10-05 01:36

瓦斯防治考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：瓦斯防治考核制度 達(dá)州市達(dá)縣勝利煤業(yè)有限公司 瓦斯防治考核制度 二0一五年八月十二日瓦斯防治考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司的瓦斯防治工作、牢固樹(shù)立瓦斯事故可防可控的理念，將煤礦瓦斯防治工...

2024-10-17 18:25

信訪穩(wěn)定考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：信訪穩(wěn)定考核制度 招遠(yuǎn)市農(nóng)村信用社信訪穩(wěn)定工作考核辦法 第一章總則 第一條為建立健全全市農(nóng)村信用社信訪穩(wěn)定工作激勵(lì)約束機(jī)制，提高信訪穩(wěn)定工作的質(zhì)量和效率，維護(hù)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，保障改革發(fā)展的...

2024-10-08 21:31

河道保潔考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：河道保潔考核制度 河道保潔考核管理制度 第一章總則 第一條為切實(shí)加強(qiáng)街道各條河道、溝渠的環(huán)境衛(wèi)生管理，健全河道衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制，建設(shè)干凈、清澈流暢的河道環(huán)境，特制定本辦法。 第二條河道...

2024-10-17 23:56

員工月考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工月考核制度 凱順玻璃員工月考核責(zé)任制 1．遲到請(qǐng)假不發(fā)工資，曠工一天扣三天工資。 2．上班時(shí)間不玩游戲，打撲克，打鬧，不說(shuō)臟話，不接打與工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)聊電話2分鐘以上，有客戶在禁止接打...

2024-10-22 00:43

員工考核制度精選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工考核制度（精選） 廣元藍(lán)星員工獎(jiǎng)懲考核制度 一、獎(jiǎng)勵(lì) 。當(dāng)月不遲到、不早退、不超休。獎(jiǎng)勵(lì)50元 。獎(jiǎng)勵(lì)人均200元 ％。獎(jiǎng)勵(lì)人均100元 。獎(jiǎng)勵(lì)人均30元 ，賬務(wù)不出錯(cuò)。獎(jiǎng)勵(lì)...

2024-10-27 17:11

班級(jí)德育考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：班級(jí)德育考核制度 2012工藝美術(shù)二班德育考核制度 1、本學(xué)期德育量化分由六部分組成：9月份量化分、10月份量化分、11月份量化分、12月份量化分、1月份量化分、班主任量化分，取平均分為本...

2024-11-09 22:33

門(mén)衛(wèi)管理考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：門(mén)衛(wèi)管理考核制度 門(mén)衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來(lái)人員進(jìn)出校門(mén)，應(yīng)自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)保安的管理，共同協(xié)助維護(hù)好校園安全； 2、外來(lái)人員來(lái)校，門(mén)衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當(dāng)面聯(lián)系，確認(rèn)后憑...

2024-11-19 03:55

督導(dǎo)評(píng)估考核制度意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)

督導(dǎo)評(píng)估考核制度意見(jiàn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

督導(dǎo)評(píng)估考核制度意見(jiàn)(完整版)

督導(dǎo)評(píng)估考核制度意見(jiàn)(更新版)

督導(dǎo)評(píng)估考核制度意見(jiàn)(專業(yè)版)