法院院長記功事跡_-wenkub
2024-10-01 00 本頁面
【正文】 ，加大了執(zhí)行力度；圍繞“公正效率”司法主題，他還積極開展民事案件速裁程序、刑事案件普通程序簡易審等改革，大力提高審判效率。二是教育與預防并重，強化紀律監(jiān)督制度。崗位目標管理辦法等制度將嚴格管理與獎懲激勵相結合，在規(guī)范管理的基礎上合理調動干警工作積極性，使多辦案、快辦案、辦好案蔚然成風。針對這一“病因”，他認為必須通過改革，在管理和制度建設上動“大手術”，隨即在全院推行了多項改革。”，擲地有聲的話，更主要是劉院長在與干警們幾個月相處中處處表現出的率先垂范、勤政務實的工作作風贏得了干警們的信任。面對這種形勢，明白只有迎難而上，絕無退路可言。綠色、亮麗的干警宿舍小區(qū)和現代化、高標準的審判辦公大樓成功建成并入住，辦公、住宿條件一躍為全市基層法院一流；隊伍建設取得明顯成效，隊伍士氣蓬勃向上，先后有多名干警受到省、市、縣表彰獎勵，并首次奪得“政法隊伍建設流動紅旗”；內部管理健全規(guī)范，司法改革深入推進，高效運轉的審判工作機制逐步形成；案件質量效率全面提高，司法為民工作卓有成效開展，群眾滿意度不斷上升……法院的變化得到了上級法院和地方黨政及人民群眾的充分肯定和稱贊，20xx年以來先后被評為“全市人民調解工作先進集體”、“全市涉訴上訪專項審判工作先進集體”、“縣維護社會穩(wěn)定工作先進集體”、“全市綜合治理模范單位”、“全省法院審判公開工作先進集體”、“全省法院兩庭建設先進集體”。 20xx年底，時任市中級人民法院立案庭庭長的服從組織安排，到法院工作。20xx年2月，他高票當選縣人民法院院長，20xx年2月，他在縣人大會上作的縣人民法院20xx年工作報告獲高票通過。 凝聚人心謀發(fā)展 上任時，法院雖然有前幾屆領導班子打下的一定基礎，但仍面臨著諸多矛盾和困難：干警違法違紀屢禁不止，隊伍社會形象急待進一步改善；遷建工程全面鋪開，資金缺口巨大；審判、執(zhí)行工作質量和效率尚需要進一步提高等。 為了尋求法院發(fā)展方向，作好新班子的工作決策，院長不辭勞苦，用大量時間進行調查研究，很快就摸清了法院的基本情況，在調查研究的基礎上有針對性地提出了“審判重服務、隊伍強素質、改革謀發(fā)展、遷建促升位”的整體工作思路。明晰的工作思路讓期待中的干警們看到了法院的希望和方向，干警精神得到振奮，人心得到凝聚，法院士氣空前高漲。 眾多改革中引人矚目的地方主要體現在四個方面。車輛管理、案件受案范圍等制度及時有力解決了警車亂停放、辦案秩序混亂等社會反映不好的問題，從細小處改善和提高了法院形象。他先后在全院推行了中層干部誡免談話制度、違紀干警待崗學習制度、執(zhí)法監(jiān)督員聘任制度等，并全面修訂和落實黨風廉政建設責任制度，推行干警違紀院領導問責制度，遏制了隊伍和工作中的不良現象，促進了隊伍素質的提高和各項工作的良性開展。四是以便民利民為宗旨，細化司法為民工作。隨著改革的深入，工作機制不斷完善，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1