法院院長記功事跡_-文庫吧資料
2024-10-01 00:25本頁面
【正文】 取得較好名次。天早上八點之前又準時回來上班，自覺與普通干警一樣堅守崗位。每天他均準時上班，從不遲到，總是最后一個離開辦公室。在黨員先鋒工程活動中，他還發(fā)出致全院干警的公開信，請全院干警對他進行監(jiān)督。他多次帶頭為計生三結(jié)合幫扶貧困農(nóng)戶捐款，數(shù)次慰問貧弱當事人……他的行為影響了感召了全院干警，廣大干警自覺以他為榜樣，大興愛民、利民、便民之事，司法為民工作在法院如火如荼開展，有力增進了干警與人民群眾的感情，拉近了距離，促進了干警良好作風(fēng)的樹立，提升了法院形象。用其中一名干警的話說：“劉院長在我們最需要關(guān)懷的時候沒有放棄我們，我們更不能放棄自己，那樣就對不住劉院長的一番苦心”。4名違紀干警中有2人按制度被責(zé)令待崗學(xué)習(xí)，在這2名同志待崗學(xué)習(xí)期間，院長仍把他們記掛在心間，又多次去看望他們，了解他們學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們。同時告訴他們，個人或家庭有什么困難，可隨時找他和組織，組織和他一定會盡力幫助解決，絕不要再做違法違紀的事。在從嚴查處違紀行為的同時，他還真心實意地教育挽救犯錯誤的同志。因此，他在查處損害法院形象的干警違法違紀問題上毫不手軟。因此任院長以來，思考最多、抓得最多的都是隊伍建設(shè)。隨著改革的深入，工作機制不斷完善，干警積極性得到調(diào)動，潛力得到進一步發(fā)揮，法院各項工作顯現(xiàn)出極強生機和活力。為了在最短時間內(nèi)維護勝訴當事人的合法權(quán)益，他還親自主持研究執(zhí)行案件，與執(zhí)行人員一道逐案制定執(zhí)行方案，切實加大執(zhí)行工作力度。四是以便民利民為宗旨，細化司法為民工作。三是質(zhì)量與效率相兼顧，優(yōu)化審判運行機制。他先后在全院推行了中層干部誡免談話制度、違紀干警待崗學(xué)習(xí)制度、執(zhí)法監(jiān)督員聘任制度等，并全面修訂和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，推行干警違紀院領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度，遏制了隊伍和工作中的不良現(xiàn)象，促進了隊伍素質(zhì)的提高和各項工作的良性開展。針對法庭工作條件艱苦，待遇不高，人心不穩(wěn)的情況，他力排眾議，果斷在待遇上大幅度向法庭干警傾斜，受到法庭干警歡迎，有力穩(wěn)定了法庭干警人心。車輛管理、案件受案范圍等制度及時有力解決了警車亂停放、辦案秩序混亂等社會反映不好的問題，從細小處改善和提高了法院形象。經(jīng)他親自主持討論、研究，先后修訂完善了崗位目標管理辦法、車輛管理辦法、業(yè)務(wù)庭室受案范圍規(guī)定等行政管理制度及審判工作管理制度，堅持用科學(xué)的制度管人。 眾多改革中引人矚目的地方主要體現(xiàn)在四個方面。 銳意改革勤開拓 院長在調(diào)研中聽到各方反映意見最多的是訴訟秩序混亂、辦案上利益驅(qū)動等問題，他經(jīng)過認真思考，發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)在于舊的管理制度出于原有院情，激勵有余，規(guī)范約束不夠。明晰的工作思路讓期待中的干警們看到了法院的希望和方向，干警精神得到振奮，人心得到凝聚，法院士氣空前高漲。院長主持召開了全院干警參加的動員大會，對工作思路進行了全面闡述，對干警進行了全面動員，他在會上說：“我是來與大家一道吃苦，絕不是為了享樂，要享
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1