殘聯(lián)雙向約談工作方案-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 要堅持實事求是原則，幫助分析情況，肯定成績，指出問題，做到該提醒的提醒，該批評的批評，該幫助的幫助。殘聯(lián)雙向約談工作方案 根據縣委《關于建立領導干部“雙向約談”工作長效機制的實施意見》（辦發(fā)〔2012〕45號）要求，進一步暢通各級領導干部與廣大干部之間的交流溝通渠道，現(xiàn)制定我單位領導干部“雙向約談”工作實施方案。同時要體現(xiàn)組織上對干部職工的關心和愛護，要理解和尊重談話對象，使廣大干部深切感受到組織的關心和期望，充分調動和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動殘疾人事業(yè)科學發(fā)展、全心全意服務殘疾人、促進社會和諧，加快殘疾人事業(yè)又好又快
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