【正文】 xx同志曾經說過。 在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。 謝謝各位考官。并分布在各個社區(qū)和鄉(xiāng)村，我相信我能在做好社區(qū)工作的前提下，協(xié)助好社區(qū)的殘疾人管理和服務工作，并協(xié)調各個職能部門為殘疾人解決生活上的問題和維護殘疾人的正當權益。其實磨難也是一種財富，我在經受比常人更多磨難的同時，也收獲了自尊自愛、自強自立及自信并煉就了超常的堅強毅力，盡管我的身體有缺陷，但我比常人更珍惜每一次就業(yè)的機會。隨著成長，我讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》以及中國當代保爾——張海迪《閃光的生活道路》等書籍，精神上倍受鼓舞。 我自1980年起前后在公文素材庫xx市xxx小學、第*中學就讀，1990年在xx時裝專業(yè)學校學習，后在xx職工學校就讀高中，并畢業(yè)。 謝謝各位考官。并分布在各個社區(qū)和鄉(xiāng)村，我相信我能在做好社區(qū)工作的前提下，協(xié)助好社區(qū)的殘疾人管理和服務工作，并協(xié)調各個職能部門為殘疾人解決生活上的問題和維護殘疾人的正當權益。很高興和您們在這里見面。我真誠地希望各位考官，助我一臂之力，舉薦我到這個職位上工作，我決不會有負于您們。 我在對每一個幫助過我的人心存感激的同時，期望著能夠更多地用心去與人溝通，更多地去幫助別人，我迫切地感覺到社區(qū)工作十分適合于我，我要借助這個平臺來積極奉獻社會，報答社會對我的厚愛。與此同時，我們國家對殘疾人有了一系列的優(yōu)惠政策和法律保障。20XX年至20XX年在中國人壽保險公司工作；20XX年至今在某國家機關做臨時工，負責文印工作。很高興和您們在這里見面。我叫xxx，出生于xx地，今年**歲，漢族。 各位考官一定注意到我走路的姿式有些異常，因為我從一歲時就開始殘疾了，在幼小的心靈中我曾經是十分痛苦的。我雖有身帶殘疾的不幸，但我卻幸運的得到了有關領導和朋友們的積極關心、鼓勵、幫助，特別是市殘聯(lián)給予了我一次又一次的學習機會，讓我學到了生存技巧，同時也讓我產生了自信和堅強，能夠坦蕩的正視自己的人生，具備了與健全人一起平等參與社會生活的能力，能夠自強不息、奮發(fā)向上。雖然我是參加這次考試的唯一的一名殘疾人，但我決不因殘疾而放棄希望和努力。我自信能在這個職位上最大限度地發(fā)揮自己的價值，能再次得到人們肯定與認可。我叫xxx，出生于xx地，今年**歲，漢族。因為殘疾人更了解殘疾人的需要，在溝通上更容易彼此接近，從而能更好地向社會反映殘疾人的心聲。 第三篇：殘疾人競聘社區(qū)干部演講報告 文章標題：殘疾人競聘社區(qū)干部演講報告 尊敬的各位考官： 您們好。1993年至1999年相繼在市福利勞保用品廠任領料員、市殘聯(lián)打字室任打字員、在公司負責電腦培訓及打字、廣告公司工作任刻錄員；期間，1993年被殘聯(lián)安排到xx市學習了一年電腦知識，1998年再次由殘聯(lián)安排到xx市xx美容美發(fā)學校學習。我在敬佩他們事跡的同時，有了自己的精神支柱，敢于積極去面對人生。正因如此，我的努力換來了用人單位的肯定和認可。因為殘疾人更了解殘疾人的需要，在溝通上更容易彼此接近，從而能更好地向社會反映殘疾人的心聲。 《殘疾人競聘社區(qū)干部演講報告》來源于公文素材庫，歡迎閱讀殘疾人競聘社區(qū)干部演講報告。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。 首先是角色定位要準。 其次，綜合素質要高。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇；二是認真做好調查研究，當好干部職工的吹鼓手；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。 一、述職報告與競聘報告的辨析 述職報告與競聘報告的相同之處在于都是組織、人事部門考察、任用干部的一種形式，體現了干部工作中的**作風和群眾對干部任用、選拔的知情權與監(jiān)督權；都是干部本人在特定的會議上，面對特定的聽眾所做的演講報告；都要本著對個人、對組織負責的態(tài)度，采用自述的方式介紹自己工作方面的情況；都要寫成書面材料上交；都有利于干部自身素質的提高，因為寫作述職報告或競聘報告的過程，也是不斷學習、完善自我的過程?？梢?，述職這件事古已有之。述職報告所要回答的是述職者是否稱職的問題。 為完善干部考核制度，中共中央組織部曾發(fā)出《關于試行地方黨政領導干部年度考核制度的通知》。 公開、平等、競爭、擇優(yōu)是我國干部制度改革的一條重要原則。通過報告，競聘者可以對自我有一個基本的估價，通過深入的調查研究對所競聘的崗位職責進行認真的思考，并要提出有效的施政構想，包括近期的工作安排和遠期的發(fā)展規(guī)劃，這本身就是一個學習和提高的過程，是對自我的一種挑戰(zhàn)。 二、述職報告的寫作要求 述職報告不同于工作匯報，不同于施政演講，不同于工作總結，也不同于行政公文中的報告。如果說有些文章（如領導講話）允許他人代筆的話，那么述職報告則絕對不可以由他人代筆。在行文中，要具體分析個人履行職務的職責與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調工作，進行了哪些宏觀和微觀的指導，幫助制訂了哪些規(guī)章制度，并進行了哪些有效的監(jiān)督等。然而，做工作不可能沒有缺點和問題。這就不是實事求是的態(tài)度。一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績，于是就來了個甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成績不小，可細一琢磨，就會發(fā)現，把所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。所謂全面，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績，同時，也客觀如實地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 ，兼用議論 述職報告的主要表達方式是敘述和說明，即述說自己履行職責的情況，述說自己在職權范圍內，做了哪些開拓性的工作。所以，寫述職報告一定要把觀點和材料統(tǒng)一起來，虛實結合，理論聯(lián)系實際。 由于競聘報告是針對競聘一事而寫，因此在內