構(gòu)建基層黨建實踐綜述-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 、適應(yīng)新形勢，引導(dǎo)職工樹立良好人生觀、價值觀、平等競爭觀、勞動致富觀、正確道德觀。能夠促進生產(chǎn)力發(fā)展，能夠提高經(jīng)濟效益，能夠使職工提高生活水平，說明改革的舉措是符合歷史發(fā)展的規(guī)律的，是能夠得到職工群眾支持和擁護的。構(gòu)建基層黨建實踐綜述 一、創(chuàng)新基層黨建工作，在思想上要與時俱進 。企業(yè)的發(fā)展步伐越快，遇到的問題就會越多，就更要求我們始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在實踐中檢驗對錯是非，使黨建工作真正為企業(yè)發(fā)展保駕護航。針對職工中出現(xiàn)的負面情緒和思潮，不能求全責(zé)備、吹毛求疵，要學(xué)會循序善誘，科學(xué)引導(dǎo)。 。 。首先要堅持以人為本。要克服黨建工作中回避推諉、脫離實際、缺乏針對性的毛病，想職工之所想急職工之所急、辦職工之所需，把工作做到職工的心坎上。馬克思曾經(jīng)說過：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)”。職工當家做主，包括主人翁意識、主人翁權(quán)利、主人翁責(zé)任和主人翁利益等，如果沒有主人翁權(quán)利，當家作主
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