案件專項(xiàng)治理和防范工作匯報(bào)材料-wenkub
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 與部署，在廣大干部職工中逐漸樹立起“安全無小事”、“從嚴(yán)治社”、“違章必究”等三種意識。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要全員思想的高度統(tǒng)一?，F(xiàn)將半年來的工作匯報(bào)如下： 一、案防工作開展情況 （一）明確目標(biāo)。即“兩降低”，降低案件數(shù)量、降低發(fā)案金額；“兩提高”，提高對案件的自查發(fā)現(xiàn)率，提高對案件的第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)制止率。全國農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件專項(xiàng)治理工作電視電話會議召開后，我們及時(shí)召開了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子會、機(jī)關(guān)全體員工會、全市信用社主任等三個(gè)會議，對會議精神進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再部署。 （三）規(guī)范行為。 （四）創(chuàng)新機(jī)制。 （五）重點(diǎn)突破。二是配合省聯(lián)社開展了2005年度決算真實(shí)性審計(jì)。六是按省聯(lián)社要求進(jìn)行了全市信用社信貸大檢查。 （七）力挽損失。 二、存在的問題和不足 （一）重要崗位人員輪崗和強(qiáng)制休假執(zhí)行不到位。 （三）安全管理方面存在隱患。重點(diǎn)是加強(qiáng)授權(quán)授信管理，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)授權(quán)、貸款授信的硬性管理，細(xì)化各崗位工種的責(zé)權(quán)利，建立健全工作備案制度、管理與經(jīng)營監(jiān)測制度、各類違規(guī)違紀(jì)及信訪事件的督辦制度、審計(jì)稽查制度，科學(xué)制訂綜
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