村干部責(zé)任追究制度-wenkub
2024-09-30 22 本頁面
【正文】 映，采取誡勉談話措施，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、情節(jié)輕重區(qū)別對待，采取通報批評、停職反醒、調(diào)離崗位、待崗、下崗、停發(fā)扣發(fā)工資獎金等多種形式，從分管村干部到責(zé)任主體以及當(dāng)事人實行層層責(zé)任追究。（4）違犯制定規(guī)定，各行其事，另搞一套，搭車收費，加碼收費，加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)者。 四、責(zé)任主體有下列情形之一的應(yīng)予追究責(zé)任。（4）因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任或工作職責(zé)履行不到位使工作中存在疏漏，導(dǎo)致責(zé)任事故（事件）發(fā)生的。（8）違反黨員干部廉政準(zhǔn)則，造成不良影響的。（1）上述問題發(fā)生在哪
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