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崗位競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-wenkub

2024-09-30 20 本頁(yè)面
 

【正文】 奮發(fā)有為,肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來,使他們才盡其用,用當(dāng)其時(shí)。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、職工公認(rèn)程度等方面,準(zhǔn)確把握自己在現(xiàn)任崗位和所選崗位中的定位,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),選準(zhǔn)選好競(jìng)爭(zhēng)崗位 認(rèn)真對(duì)待,充分準(zhǔn)備。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中,對(duì)促進(jìn)職工本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。這次競(jìng)聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái),也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。整個(gè)過程,是綜合素質(zhì)的較量,競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果優(yōu)勝劣汰,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。競(jìng)聘上崗全程公開,職工本人作為主體,在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí),通過參加競(jìng)職演講環(huán)節(jié),充分展示個(gè)人才華和素質(zhì),用個(gè)人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。崗位競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 崗位競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 (一)為拓寬本站人才選拔渠道,有效發(fā)掘有潛力的職工,特實(shí)行烏爾禾匝道收費(fèi)站職工競(jìng)聘上崗機(jī)制,用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員,逐步建立健全科學(xué)化、民主化、制度化的選人用人新機(jī)制。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動(dòng)性。 充分展示了用人的開放性。大家要轉(zhuǎn)變觀念,積極參與競(jìng)爭(zhēng),要充分認(rèn)識(shí)到,敢于競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。 正視自己,選好崗位。這次競(jìng)聘上崗,絕不是走走過場(chǎng),而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革,廣大職工必須認(rèn)真對(duì)待,充分準(zhǔn)備。 通過這次競(jìng)聘上崗,同時(shí)也是對(duì)全站職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱,既要有取勝的決心,又要有處之泰然的胸懷。如果這次競(jìng)聘不成功,也不要灰心,更不能因此而影響情結(jié),影響工作,要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做好本職工作,取得更大的成績(jī),以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。因此,在競(jìng)聘中要我們要做到三個(gè)原則:公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。此次原料分公司競(jìng)聘是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進(jìn)行的
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