對婦女權益問題的調查思考-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 因是：施暴者法律意識淡薄，認為打老婆是法律之外的事；受暴者自我保護意識差，受暴后忍氣吞聲，不站出來投訴；法律執(zhí)行不嚴，受暴婦女投訴后不能使施暴者受到懲治，相 反變本加厲繼續(xù)施暴，形成惡性循環(huán)。例如：吼叫、尖酸諷刺、威脅將受害婦女或小孩殺害、揚言使用暴力、大罵對方愚蠢、侮辱、不實的控訴。 婦女在家庭生活中遭受的家庭暴力一般包括身體虐待、言語虐待、心理虐待和性虐待。法1 紀觀念、法律意識明顯增強，絕大部分婦女都能自覺運用法律武器保護人身、家庭、財產權益。鎮(zhèn)婦聯(lián)還會同勞動保障部門，舉辦兩期婦女勞動力就業(yè)招聘會，動員32家企業(yè)推出各類崗位2474個，推薦婦女就業(yè)850人，推薦成功572人。截止目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有女委員以上干部22名，其中女書記2名，副書記8名；在村委班子中，有女委員以上干部40名，其中女主任1名，副主任4名，婦代會主任100%進入村委班子。婦聯(lián)組織如何扎實有效地服務于社會主義新農村建設，在團結帶領全鎮(zhèn)廣大婦女積極投身新農村建設的同時推動婦女的進步與發(fā)展，是當前婦女工作面臨的一個重要課題。為全面落實三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在新農村建設中的職能作用，切實維護婦女的正當合法權益，本著從實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的原則，今年以來，我們結合《婦女權益保障法》的有效實施，采取深入基層調查和召開座談會的方式，并結合我鎮(zhèn)婦女工作的實際情況進行了初步的思考。 婦女就業(yè)和勞動權力得到進一步保護。 婦女婚姻家庭和人身權利得到了較好的維護。鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮職能作用，與公安、司法、民政等相關職能部門密切配合，嚴厲打擊家庭暴力、殘害婦
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