安全生產(chǎn)的“根”在教育-wenkub
2024-09-30 19 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)的。煤礦安全事故的發(fā)生，盡管發(fā)生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規(guī)范，安全思想淡薄，違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。如何有效地激發(fā)人的安全自覺性，讓職工始終按章作業(yè)、遠(yuǎn)離“三違”，筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于持續(xù)不斷地抓好職工安全教育。必須要常抓不懈，持之以恒。思想是行為的先導(dǎo)，決定行為的過程和結(jié)果。要堅(jiān)持以人為本，積極探索安全教育的有效載體和最佳方式。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合，貫穿于企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法律法規(guī)等各項(xiàng)制度中，形成整體合力。必須把人性化管理納入安全教育之中，從尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)職工入手，以理服人，以情感人。必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)不同的工種、不同的崗位、不同的人群，在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，開展不同形式的、富有針對(duì)性、職工喜聞樂見的安全教育活動(dòng)，把對(duì)職工安全理念的培育、思想行為的引導(dǎo)，直接融合到安全生產(chǎn)過程中，調(diào)控職工的安全意識(shí)和行為，用豐富多彩的活動(dòng)、實(shí)實(shí)在在的安全融合，使職工不斷增強(qiáng)職工的安全自律意
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