干部科長黨性分析材料-wenkub
2024-09-29 05 本頁面
【正文】 私挖亂采要走依法打擊之路，限于自己職權范圍所限，只是呼吁，沒有認認真真對有關法律逐條研究，有時過分看重體制機制有待健全、打擊難度大等客觀條件，少有迎難而上的決心和毅力。 學習政策還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。學習不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止，學習筆記限于摘抄、心得體會寫得不夠深刻。擠 quot。自己分管部門較多，平時比較注重抓業(yè)務工作，因而對理論學習自我要求不高。 一、主要問題 幾年來，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，自己做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，自己緊緊圍繞 quot。三個代表 quot。但是作為一名黨員領導干部，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風上，與 quot。經(jīng)常陷于事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。勁和 quot。對 quot。近年來，經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。 （二）在黨性鍛煉和工作作風上有差距 在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。 對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。與分管部門的同志談工作多，談心交流少 。在工作中堅持務實的原則， 第 4 頁 共 14 頁 能夠深入基層、深入群眾、深入一線，基層情況了解情況，掌握第一手材料，但纏于事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點 難點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠，沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作有指導意義的調研成果。小區(qū)劃 quot。對一些工作特別是煤礦安全工作能高標準、嚴要求、能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，在區(qū)委統(tǒng)一安排下，和有關部門一研究制定了一些既符合區(qū)情、又符合法律法規(guī)的方案。 （三）在自身要求上有差距 雖然自己在廉潔從政方面能把住大方向、對一些不正之風能夠抵制，為此得罪了一些領導也從未退縮讓步，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象 。 二、原因分析 對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。 （ 二）工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。一竿子插到底 quot。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質具有十分重要的意義 。 三、努力方向 針對自身在黨 性方面存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，自己要按照 quot。為重點，通過這次先進性教育活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進： （一）堅定理想信念，奠定思想基礎。三個代表 quot。堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共 命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，從群眾中來、到群眾中去的觀點不能丟。共產(chǎn)黨員良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蝕的能力，是黨員先進性的重要體現(xiàn)。 牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確 看待和運用手中的權力，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。兩個務必 quot。 四大紀律、八項要求 q
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