【正文】 ，基層情況了解情況，掌握 第 4 頁 共 20 頁 第一手材料，但纏于事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠，沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作有指導意義的調研 成果。與分管部門的同志談工作多，談心交流少 。 對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。 （二）在黨性鍛煉和工作作風上有差距 在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。近年來，經濟社會發(fā)展中出現了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。對 quot。勁和 quot。經常陷于事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。但是作為一名黨員領導干部，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風上，與 quot。三個代表 quot。這一理論核心，認真學習了中央和省、市、區(qū)委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設》等一系列文件，認真學習黨章，研讀原著。三個代表 quot。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據、查資料，臨時抱佛腳。鉆 quot。三個代表 quot。新的形勢要求領導干部必須懂政策、善運用，結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實。安排部署工作事先征求基層同志意見少，執(zhí)行過程中聽取 基層反映，總結推廣其他地區(qū)和本區(qū)內先進經驗做得也不夠。 一方面，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠。抓業(yè)務多，抓思想教育少 。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如目前全區(qū)的重點工作 quot。問題，自己認為是城建工作，不屬于自己分管范圍，因而較少研究，沒有對此將產生的對街道建設工作及其他工作的影響進行預見性的分析，從而能提前采取有利工作措施，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。但由于把主要精力放在了打擊私挖亂采和煤礦安全工作上，對分管的其他部門工作有時只求過得去、不求過得硬。在與部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬，個別時候有超標準接待現象。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了 第 6 頁 共 20 頁 一些理論知識，但在把握 quot。比如自己在主觀上認為區(qū)委黨校規(guī)模小，師資力量相對薄弱，受各方面所限，難以發(fā)揮向上級要求的那樣成為干部教育的主陣地和主渠道，因而忽略了這方面的工作，下一步要認真糾正工作中的偏差 。我已盡了力 quot。 （三）黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。自己在黨性方 面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣， 第 7 頁 共 20 頁 沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。的要求，以 quot。社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任 第 8 頁 共 20 頁 務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。堅持把為領導服務與為群眾服務統一起來，各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。三個代表quot。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。八個堅持、八個反對quot。 （四）堅持勤奮學習，更新知識結構。重要思想，重點學好黨章，學好黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學好江澤民同志、胡錦濤同志的重要講話，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、 第 10 頁 共 20 頁 真信、真用上下功 夫。努力學習法律法規(guī)、科學技術、經濟管理等方面的知識，向書本學，向實踐學，向群眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。緊緊圍繞關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結經驗，探索規(guī)律，寫出有事實、有分析、有對策的調研報告，為全區(qū)發(fā) 展提供有價值的決策參考。和 quot。 同時對一些事關全局的重大事項要精心安排、對工作中遇到的困難要認真解決，對重大問題要親自把關，提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新性、全局性。 請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。按 第 12 頁 共 20 頁 照先進性教育活動的要求，總結反思過去，深刻的認識到，自己在黨性黨風方面還存在一些不容忽視的問題。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。 思想不夠解放 ，開拓創(chuàng)新意識不強。在基層組織建設方面工作抓的不緊，不能堅持高標準，深入實際想辦法、拿措施、出新招，解決熱點難點問題做得不夠，對上對下不少工作基本停留在一般 第 1