干部選任全程監(jiān)督理念思考-wenkub
2024-09-29 04 本頁面
【正文】 督與人員監(jiān)督同步，對干部選拔任用全過程的時(shí)間與空間監(jiān)督同步。 第 1 頁 共 3 頁 干部選任全程監(jiān)督理念思考 以往對干部選拔任用工作的監(jiān)督，往往是矯正性監(jiān)督多，主動(dòng)介入和事前預(yù)防性監(jiān)督比較少；結(jié)果性監(jiān)督多，過程性監(jiān)督少；單一部門監(jiān)督多，發(fā)揮社會各方面力量監(jiān)督少。同步監(jiān)督是防患于未然的預(yù)防監(jiān)督，能及時(shí)糾正錯(cuò)誤、調(diào)整偏差，起著 “ 保健醫(yī)生 ” 的作用。 “1% 的錯(cuò)誤會帶來 100%的失敗 ” 。干部監(jiān)督部門要用這種精神和態(tài)度，對待干部選拔任用工作中涉及的人與事，堅(jiān)持原則，善于從細(xì)節(jié)處發(fā)現(xiàn)問題，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，勇于糾正錯(cuò)誤。 樹立主動(dòng)監(jiān)督理念。督促各級黨委帶頭學(xué)習(xí)《條例》，深入開展集中研討，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并在實(shí)際工作中帶頭執(zhí)行。全面建立選拔任用干部責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部
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