干部選任全程監(jiān)督理念思考-預(yù)覽頁
【正文】 ，對(duì)民主推薦方案、考察方案、討論對(duì)象的材料和任職資格條件、推薦結(jié)果、考察結(jié)果等內(nèi)容是否符合規(guī)定要求進(jìn)行審核，并重點(diǎn)審 查群眾對(duì)干部選拔任用工作的舉報(bào)、考察對(duì)象和公示人選的不良反映、考察討論中發(fā)現(xiàn)的重要情況、重要事件。加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，既要胸懷全局，也要注意細(xì)節(jié)。為了強(qiáng)化細(xì)節(jié)監(jiān)督，一方面要規(guī)范工作行為，加強(qiáng)制度建設(shè)，用有效的制度來規(guī)范干部工作行為。為了增強(qiáng)全 程監(jiān)督的主動(dòng)性，克服以往存在的 “ 不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督 ” 的思想障礙，要突出抓好兩個(gè)方面的工作。組織部門要認(rèn)真抓好各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人以及組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展研討和測(cè) 第 3 頁 共 3 頁 試活動(dòng)。 樹立群眾監(jiān)督理念。第一，擴(kuò)大知情權(quán)，把干部選拔任用工作中涉及的干部 任用原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序等全部向群
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