干部考核評(píng)價(jià)監(jiān)督意見-wenkub
2024-09-29 04 本頁(yè)面
【正文】 核監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)，一些基層黨組織疏于對(duì)黨員干部的教育管理，考核評(píng)價(jià)監(jiān)督不科學(xué)、不系統(tǒng) 、不規(guī)范、不到位、不經(jīng)常，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、進(jìn)取性不強(qiáng)，配合和抓中心工作不力，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)自由散漫，缺乏緊迫感、責(zé)任感，工作效率不高，個(gè)別干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)需進(jìn)一步改進(jìn)和 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加強(qiáng)。 三、開展干部工作巡回檢查、考核評(píng)價(jià)監(jiān)督的主要內(nèi)容 巡回檢查分領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和干部隊(duì)伍兩部分。 能，主要從干部刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力等方面。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四、方式方法及結(jié)果運(yùn)用 一是采用定期不定期的方法，組織專門工作組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位進(jìn)行巡回檢查。根據(jù)巡查結(jié)果，每季度由巡回檢查組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行一次排序，形成書面材料。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 建立健全干部巡回檢查工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍，是做好巡查工作的組織保證。 二要突出工作重點(diǎn)，注重協(xié)調(diào)配合。通過(guò)巡回檢查，對(duì)占崗不工作，特別是工 作上無(wú)起色或有重大失誤的，要
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1