干部監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 工作監(jiān)督制度將選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，形成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。 第 1 頁 共 5 頁 干部監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會 干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會 （ 2024 年 5 月日） 今年以來，市委組織部開展了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，我通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)活動，認(rèn)真做了測試卷，很受教育，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路。監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障，彰顯了黨中央堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必 先治官的堅強(qiáng)決心，為實(shí)現(xiàn)對干部選拔任用工作的全方位監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。這四個制度，立足于改革和完善干部選拔任用工作，針對性、實(shí)效性和可操作性都很強(qiáng)，既是讓違規(guī)失責(zé)的人受到從嚴(yán)處理的制度，也是保證各項(xiàng)干部選拔任用工作規(guī)定得以 嚴(yán)格執(zhí)行的制度，還是督促各層次責(zé)任主體正確履職的制度。進(jìn)一步完善政法機(jī)關(guān)中層干部選拔任用程序，把干警工作實(shí)績、考核獎勵與民 第 3 頁 共 5 頁
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