干部教育管理階段工作方案-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 2 頁 共 6 頁 三、方法步驟 一是繼續(xù)深化學習。 二是廣泛征求意見。 三是認真開展自查。要認真填寫突出問 第 3 頁 共 6 頁 題自查表，每個干部職工自身查找的問題必須在 5 條以上。機關干部職工針對個人存在的突出問題制定整改方案。機關干部職工要認真對照整改方案，開展自查自糾，扎實加以整改。組織一次先進典型事跡報告會，發(fā)揮正面典型示范帶動作用，教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部職工。體驗一次百姓生活。辦好一批實事。在推進機關干部職工突出問題整改過程中，黨員領導干部要切實發(fā)揮表率作用，以身作則，帶頭學習提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，督促抓好突出問題整改落實，用自身良好形象帶動干部，影響社會。抽調素質高、能力強、經(jīng)驗豐富、作風過硬的干部組建工作專班，集中辦公，負責具體工作的指導和協(xié)調。利用電視臺、報刊、網(wǎng)站等媒體以及開辦專欄等形式，廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，重點宣傳先進典型，對違反干部作風建設的典型案件公開曝光。采用定期督 查、跟蹤檢查等多種形式，查進展、查實效，重點查問題。各單位要統(tǒng)籌安排，妥善處理加強干部教育管理、促進機關效能建設與當前各項工作的關系，把加強干部教育管理、促進機關效能建設與當前全黨正在開展的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動結合起來，與學習貫徹縣委十二屆八次全會精神、推動傅家堰鄉(xiāng)經(jīng) 濟社會發(fā)展結合起來，與全鄉(xiāng)脫貧奔小康和全年工作
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