地稅局教育活動年終工作總結(jié)-wenkub
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 編輯學(xué)習(xí)資料5期，整理上報各項材料30余篇，各類文字材料定稿達40余萬字；細化各階段實施計劃、工作目標、方法步驟和具體要求，研究制定工作方案4份，階段工作安排表3份；分階段派出6個督查組，對各單位教育活動情況和整改方案進行檢查、審查。 一、工作完成情況 （一）以學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動組織得力。在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央和*市委的統(tǒng)一要求和部署，從*月到*月歷時半年多時間，圓滿完成先進性教育活動的組織實施工作。在各單位的大力支持下，還在tax861網(wǎng)站和局域網(wǎng)分別設(shè)立了先進性教育活動網(wǎng)頁和信息專用模塊，共展出宣傳板25塊，創(chuàng)辦《地稅園地》?？?期、專題信息簡報120多期，整理上報信息2000多條，征求意見246條。根據(jù)“青年文明號”創(chuàng)建活動的要求，各單位認真組織青年文明號的評比驗收工作，系統(tǒng)先后召開3次工作匯報會、組織15個新申報“青年文明號”集體相互檢查評比，新申報國家“青年文明號”1個、新命名市級“青年文明號”9個、系統(tǒng)級8個。為貫徹落實市局“五重”實踐要求，加強系統(tǒng)管理考核工作，重構(gòu)績效考核機制，基層工作處在充分聽取基層和機關(guān)各方面意見的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)管理考核工作進行全面調(diào)研，先后兩次召開基層稅務(wù)所所長以及主管考核工作的基層科長座談會，對管理考核工作進行研究，征求意見和建議。以貫徹落實全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作會議精神為重點，積極構(gòu)建新時期*地稅“大政工”的思想政治工作新格局。為貫徹落實溫家寶總理對新時期稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作的具體指示和全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作會議精神，去年10月中旬，還組織召開了全系統(tǒng)思想政治工作會議，對新時期、新形勢下*地稅系統(tǒng)思想政治工作進行全面部署，努力構(gòu)建人事、監(jiān)察、黨辦和工青婦多部門齊抓共管的大政工格局。為配合先進性教育，在抗戰(zhàn)勝利六十周年前夕，市局機關(guān)先后組織全體老干部參觀了蘆溝橋抗日戰(zhàn)爭紀念館和地稅博物館預(yù)展，并在老干部活動中心舉辦了市局機關(guān)離退休老干部和系統(tǒng)19個單位共300多名離退休老干部豐富多彩的娛樂活動，達到了調(diào)節(jié)老干部身心健康的目的。各區(qū)縣局對老干部工作也非常重視，認真組織老干部開展各項有益于身心健康的活動。一是開展安全教育。據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)用于技防建設(shè)資金達300余萬元。各單位圍繞《消防安全責(zé)任監(jiān)督管理辦法》和《機關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》等法律法規(guī)的貫徹落實，進一步建立完善了本單位的安全工作責(zé)任制，使安全工作時時有人抓、事事有人管，形成了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系和管理網(wǎng)絡(luò)。一是把加強職工之家建設(shè)作為工會組織建設(shè)的一個有效載體，努力營造“建家就是建機關(guān)、建隊伍、建和諧、建作風(fēng)”的氛圍，努力使職工之家成為“民主之家、文明之家、學(xué)習(xí)之家、文體之家、績效之家”。特別是開幕式上，幾個單位表演的集體項目，在形式和內(nèi)容上都體現(xiàn)了地稅人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、頑強拼搏、永爭第一的精神風(fēng)貌。市局成立了福利委員會，修訂了《送溫暖活動實施辦法》和《職工困難補助辦法》，各單位對有困難的干部職工都進行深入細致的摸底調(diào)查，在元旦、春節(jié)期間都組織安排了慰問活動。 （一）對基層建設(shè)的指導(dǎo)還不夠有力，稅務(wù)所的發(fā)展還不夠平衡。 （三）技防體系沒有完全建立，安全工作仍有隱患。但從活動內(nèi)容看，大多是些普通的娛樂活動，知識含量尤其是與稅收知識相近的含量還不太高；一些單位的文體骨干大多處于單干狀態(tài)，既沒有形成活動小組，也沒有固定的活動場所和時間。要針對新形勢下各種錯誤思潮的影響，大力加強理想信念教育、思想道德教育、宗旨教育、廉政教育和法紀教育，特別是胡總書記在“兩會”期間提出的樹立社會主義榮辱觀教育，切實提高干部職工的思想政治素質(zhì)，以“八榮八恥”為準則，牢固樹立馬克思
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