創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作問題與對策-wenkub
2024-09-28 20 本頁面
【正文】 非公經(jīng)濟組織中，黨的工作理念與一些業(yè)主的思想觀念有著較大距離，有的業(yè)主對黨建工作認識不一，擔心企業(yè)建立黨組織會削弱和制約他們的權(quán)力，開展黨組織活動會占用企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，加重負擔，影響生產(chǎn)；一些外資企業(yè)由于受文化背景、社會制度、意識形態(tài)等多方面的影響，不太支持建立黨組織；不少黨員受“雇用心理”的影響，也從趨利動機出發(fā)，只顧掙錢不問政治，總認為自己是業(yè)主的“打工仔”，談不上帶頭作用，掙錢拿工資就行了，過不過組織生活無所謂，有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作問題與對策 隨著十六大加快非公經(jīng)濟組織黨建的要求，企業(yè)發(fā)展面臨許多新機遇、新風險和新挑戰(zhàn)，加強非公經(jīng)濟組織黨建也面臨著許多值得深入思考和研究的突出問題，需要進行認真探討并加以解決。 二是黨組織活動開展難。 三是黨員教育管理難。 一是要堅持“服務(wù)、促進、引導”的非公經(jīng)濟黨建理念。做到成熟一個，建立一
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