黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)xx領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料-wenkub
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，憑感覺辦事，與基層單位的交流溝通少。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī)，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。工作上習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，工作任務(wù)布置多，認(rèn)真檢查落實(shí)到位不夠。不僅召開單位工作人員座談會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，還通過編辦網(wǎng)站和政訊通等渠道發(fā)布了《市編辦關(guān)于征求開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見的函》，向各部門和單位以及社會(huì)各界征求意見，收集到意見15條，主要有三個(gè)方面：一是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工要求不嚴(yán)，有老好人思想；二是班子成員溝通不夠；三是服務(wù)主動(dòng)性有欠缺。從總體上看市編辦班子貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，比如，在公務(wù)接方面，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，上高檔酒，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在，陪同人員較多；在勤儉節(jié)約方面，無紙化辦公沒有全面推行，單位后勤服務(wù)費(fèi)用支出管控不嚴(yán)，浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署結(jié)合桐城機(jī)構(gòu)編制實(shí)際不夠，深入基層調(diào)查不夠，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際、脫離群眾，貫徹落實(shí)效果差。對(duì)這些意見建議，市編辦班子多次召開專題會(huì)議進(jìn)行了深刻分析，制定了相應(yīng)的整改措施制度。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況 從總體上看市編辦班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運(yùn)行，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。政治敏感性不夠強(qiáng)，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，大家一團(tuán)和氣。這些突出問題，編辦班子都負(fù)有重要責(zé)任。主要表現(xiàn)為： （一）形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在： 一是理論學(xué)習(xí)應(yīng)付多。三是調(diào)查研究不深入。 （二）官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在。三是決策欠科學(xué)。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題。如，對(duì)于一些部門存在的行政效率低下、管理缺位或越位等問題，比較多的還是停留在對(duì)具體工作的面上處理，未能進(jìn)一步解放思想，著眼未來，從體制機(jī)制上進(jìn)行深入研究、改革創(chuàng)新。如，在對(duì)外與其他部門和單位協(xié)調(diào)工作時(shí)，怕話說多了、事管多了別人有意見，堅(jiān)持原則不夠，導(dǎo)致一些該講的話沒講，一些該堅(jiān)持的事情沒堅(jiān)持，一些該做的工作沒做。 四、產(chǎn)生問題的原因 上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上
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