執(zhí)行重在到位讀后感-wenkub
2024-09-28 14 本頁(yè)面
【正文】 得到圓滿。不管任何事情，一旦確定要做，就必須想盡辦法，竭盡全力做好。很多時(shí)候，工作中沒有太多轟轟烈烈的事情發(fā)生，更多的是經(jīng)常性、重復(fù)性的工作。一種高度負(fù)責(zé)的精神。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，一定要對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。但有了責(zé)任心，再有專業(yè)能力，工作起來就可以如虎添翼，達(dá)到最佳效果。 不管是不是自己的“本分事”，只要與單位的工作有關(guān)，就要認(rèn)真負(fù)責(zé)?？梢妶?zhí)行的關(guān)鍵就是到位?！秷?zhí)行重在到位》讀后感 最近讀了一本書叫《執(zhí)行重在到位》，讀后感受頗深，很受啟發(fā)，確實(shí)感到受益匪淺。通過近段時(shí)間對(duì)此書的學(xué)習(xí)，我對(duì)執(zhí)行力有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。也就是說，不僅要對(duì)自己分內(nèi)的事高度負(fù)責(zé)，只要是單位的事，甚至要把分外的事也當(dāng)做分內(nèi)的事，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任，主動(dòng)作為，努力完成本職工作，盡心盡力做好每一件事情。 執(zhí)行一定要問結(jié)果。這樣，萬一出現(xiàn)什么意外，也能及時(shí)查明原因，采取補(bǔ)救措施。高度的責(zé)任感是對(duì)整個(gè)人生、事業(yè)和社會(huì)的高度負(fù)責(zé)態(tài)度，是做好一切事情的基本前提。但是，如果我們每天能夠?qū)⒑?jiǎn)簡(jiǎn)單單的事情做到最好，就是執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力最好的體現(xiàn)。這是工作不打折扣的體現(xiàn)，也是強(qiáng)化執(zhí)行品質(zhì)和效果的根本保證。所以要想執(zhí)行到位，首先要選擇正確的人，讓他們?nèi)プ稣_的事情，他們憑自己的修養(yǎng)、態(tài)度、知識(shí)去正確的做事情。在工作的過程中，我將堅(jiān)持培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力、落實(shí)能力以及自覺行動(dòng)力，把感悟轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，做個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，在收獲中體味“執(zhí)行重在到位”的深刻意義。那么如何做到“做了就要做好的”呢。做的到位，將會(huì)產(chǎn)生預(yù)期的工作結(jié)果。 談到執(zhí)行到位，首先要有好的方法。 好的方法和好的人才就決定了執(zhí)行過程的發(fā)展方向正確與否，也決定了執(zhí)行是否準(zhǔn)確的到位也決定工作的成果是否會(huì)得到圓滿。最后還要有好的方法，好的方法就是遇到問題要肯動(dòng)腦子，辦事情不能只用手，而不動(dòng)腦子。 第三篇：執(zhí)行重在到位讀后感執(zhí)行重在到位讀后感 每一位管理人員都會(huì)對(duì)下屬有要求，無論這些要求是否合理、明確，最終都會(huì)出現(xiàn)他們各自的結(jié)果；每一個(gè)組織都會(huì)有戰(zhàn)略目標(biāo)，無論這些目標(biāo)是否合理、明確或者宏大，同樣的這些戰(zhàn)略目標(biāo)都會(huì)有其最終的結(jié)果。 《執(zhí)行重在到位》這句話深刻闡述了執(zhí)行結(jié)果――到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行得最到位，得到了當(dāng)前社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。做好了，才叫“做了”。工作的過程是如何執(zhí)行，工作的結(jié)果如何就要看執(zhí)行的情況如何，執(zhí)行得到位，將會(huì)產(chǎn)生設(shè)計(jì)的、預(yù)期的工作結(jié)果，如果執(zhí)行得不到位或者執(zhí)行的情況有毫厘的差別，那么執(zhí)行的結(jié)果可能會(huì)謬以千里，那么整個(gè)執(zhí)行的過程將是一個(gè)沒有任何用處的過程，簡(jiǎn)單的說整個(gè)過程將是浪費(fèi)人力、物力的過程，俗稱做“無用功”。其次，執(zhí)行是要由特定的群體―――人來貫徹完成的，不同的人的思想，工作態(tài)度，文化背景，個(gè)人修養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)決定著不同執(zhí)行方法的運(yùn)用，執(zhí)行途徑的選擇和適合投入的量化，那么就決定執(zhí)行過程的發(fā)展方向正確與否，直接也決定了執(zhí)行是否準(zhǔn)確和到位，最終也決定工作的成果是否會(huì)得到圓滿。企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，形成了一套比較完
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