“名師帶動”工程實施意見-wenkub
2024-09-28 14 本頁面
【正文】 通過實施“名師工程”各項工作措施，重點打造23名在全國有一定影響、知名度較高的領(lǐng)軍人物，為510名學科教學特色顯著、學術(shù)影響力較大的名師召開教學特色研討會，形成50名左右學者型、專家型的特級教師群體，200—300名左右在全市有一定學科影響的市級學科帶頭人和骨干教師，500—600名左右在全區(qū)教育教學工作中發(fā)揮中堅作用的區(qū)級學科帶頭人和骨干教師，600—800名左右有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師，構(gòu)建一直數(shù)量適度、結(jié)構(gòu)合理、層級分布的名師梯隊。 注重實績原則。 一、指導(dǎo)思想 貫徹黨的“十七”大精神和科學發(fā)展觀的要求，立足20042008年“名師工程”工作基礎(chǔ)，持續(xù)推進名師隊伍建設(shè)的“培養(yǎng)工程”、“推出工程”和“引進工程”，認真踐行以人為本的思想，著力創(chuàng)新“關(guān)愛工程”和“校本工程”，進一步建設(shè)具有模范師德修養(yǎng)、先進教育理念和高水平教學能力的優(yōu)秀教師群體，并打造在市、區(qū)乃至全國有重大影響的名教師典型，引領(lǐng)全區(qū)教師整體素質(zhì)的提高，為推動朝陽教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。 二、工作原則 開放多樣
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