“名師帶動”工程實施意見(留存版)
【正文】 一、指導(dǎo)思想 貫徹黨的“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足20042008年“名師工程”工作基礎(chǔ)，持續(xù)推進名師隊伍建設(shè)的“培養(yǎng)工程”、“推出工程”和“引進工程”，認真踐行以人為本的思想，著力創(chuàng)新“關(guān)愛工程”和“校本工程”，進一步建設(shè)具有模范師德修養(yǎng)、先進教育理念和高水平教學(xué)能力的優(yōu)秀教師群體，并打造在市、區(qū)乃至全國有重大影響的名教師典型，引領(lǐng)全區(qū)教師整體素質(zhì)的提高，為推動朝陽教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。加大對學(xué)者型、專家型優(yōu)秀教師的再培養(yǎng)，以“名師講堂”、“特級教師工作室”等形式物化特級教師教育教學(xué)成果。 制度保證 制定并完善推進“名師工程”各項工作開展的管理制度和落實措施；制定年度工作計劃，做好年度總結(jié)，保證“名師工程”整體工作的順利實施。堅持行之有效的工作措施，進一步完善特級教師，市級學(xué)科帶頭人、骨干教師，區(qū)級學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年教師和校級骨干教師為對象的梯次培養(yǎng)、層級分布的名師成長體系。 持續(xù)發(fā)展原則。在教工委人事科設(shè)立工作辦公室，負責(zé)處理日常事務(wù)。 推
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