215215公司關于再就業(yè)的經(jīng)驗講話-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 ，施工企業(yè)普遍推行了工程項目經(jīng)濟獨立核算。我們不能采取簡單的減員下崗方式推卸自己的歷史責任，而應當從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度帶著感情去處理好這一問題。近年來，隨著建筑市場競爭的日趨激烈，企業(yè)不斷加大改革力度，正逐步由勞動密集型向管理技術密集型過渡。在這一轉軌時期，管理層與勞務層兩層分離勢在必行，大批一線作業(yè)工人由于年齡大、技術單一、工種不配套等原因，不能適應項目搏擊市場的競爭需求，將從一線施工中淘汰出局，面臨下崗。在這一思想的指導下，幾年來，我們公司通過進一步深化改革，堅持實施“三個調整”，發(fā)展生產(chǎn)力，在企業(yè)跨越式發(fā)展中積極為廣大職工創(chuàng)造就業(yè)崗位，以轉崗代替下崗，把問題解決在企業(yè)內部，不向社會甩一個包袱，不讓一個人生活無著落，使近名職工全部實現(xiàn)了轉崗、返崗和妥善安置，使他們能夠繼續(xù)在新的崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。為了降低工程成本，增強市場競爭能力，各項目都在強化管理，精細核算，挖潛降耗，凡是能在現(xiàn)場加工制作的一律自行加工。公司領導班子針對這種情況，首先先向職工講清項目經(jīng)理部進行現(xiàn)場加工是為了降低成本，增強競爭力，這是市場決定的，我們的出路也必須從市場中去尋找。三年來，通過組織職工成立了六個技術創(chuàng)新攻關小組圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新進行攻關，與此同時，公司加大了投資力度、抽調專業(yè)技術人員組建了產(chǎn)品科研設計中心、引進了先進生產(chǎn)線，共同開發(fā)出了具有國際水平的鋼砼組合結構住宅建筑體系，該體系具有結構自重輕、抗震性能好、工程造價低、施工周期短和無開間界限的特點，實現(xiàn)了建筑產(chǎn)品生產(chǎn)工廠化、安裝機械化、產(chǎn)品環(huán)?；?。市
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1