[集團(tuán)黨委落實黨風(fēng)廉政工作報告]個人落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 組織的觀獄收廉活動，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。 （四）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。認(rèn)真做好巡視巡查整改工作，為確?；顒硬粩[樣子、不走過場，由主要負(fù)責(zé)人主持及時召開動員會，印發(fā)了《**集團(tuán)關(guān)于做好巡視巡查整改暨“一問責(zé)八清理”專項行動“回頭看”實施方案》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化了責(zé)任分工，召開了2次推進(jìn)會，制定個專項整改回頭看方案13個；三是制定制度，科學(xué)決策。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進(jìn)落實，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，檢查指導(dǎo)各單位、各部室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。[集團(tuán)黨委落實黨風(fēng)廉政工作報告]個人落實黨風(fēng)廉潔建設(shè) 落實黨風(fēng)廉政工作報告 集團(tuán)黨委以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下： 一、關(guān)于黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 （一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。 （二）認(rèn)真履行實施主體職責(zé)。印發(fā)了《“三重一大”決策制度實施意見》從財權(quán)、事權(quán)、人權(quán)、物權(quán)細(xì)化了決策程序，形成了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機(jī)制，保證了“三重一大”集團(tuán)決策落到實處，形成實效。一是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。 二、工作中存在問題 （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。 （三）抓工作落實不夠。 （二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推進(jìn)源頭防治，進(jìn)一步排查廉政風(fēng)險點，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，完善人財物相關(guān)制度，提高制度執(zhí)行力。集團(tuán)公司紀(jì)委堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢壓實“兩個責(zé)任”，積極主動協(xié)助集團(tuán)公司黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時，督促各權(quán)屬企業(yè)也召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議并層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。三是開展了對權(quán)屬企業(yè)專項巡察。集團(tuán)公司紀(jì)委牢牢把握職責(zé)定位，切實履行好監(jiān)督這一首要職責(zé)，不斷拓寬監(jiān)督渠道。一年來，參與并監(jiān)督集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)員工招錄出卷、考試、考察、筆試、面試、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計及對擬提拔干部談話等工作共計15次；對干部員工提拔、任用等方面出具廉潔自律證明、公示情況證明共41份，共計30人次，有效防止干部“帶病提拔”、員工“帶病上崗”。 （三）加大初核力度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。2018年2月，根據(jù)集團(tuán)公司黨委會議精神，由集團(tuán)公司紀(jì)委與審計稽核部人員組成調(diào)查工作組，對再擔(dān)保集團(tuán)77戶84筆、根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題，對39名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任認(rèn)定，并對12名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。為了確保初核工作質(zhì)量，提高工作效率，在進(jìn)行了解核實前，對舉報信件內(nèi)容認(rèn)真分析、仔細(xì)研究，梳理出具有可查性的問題，制定詳細(xì)初核方案，扎實做好基礎(chǔ)工作。四是開展受處分人員回訪活動。一是深入開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作。督促集團(tuán)公司各相關(guān)部（室）制定了執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則，規(guī)范了公務(wù)及商務(wù)接待、辦公用房標(biāo)準(zhǔn)、差旅費等制度18項；多次對權(quán)屬企業(yè)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，并對超標(biāo)情況提出具體整改要求，及時督促整改落實，對權(quán)屬企業(yè)在裝修、辦公室使用標(biāo)準(zhǔn)等方面提前予以規(guī)范。結(jié)合工作實際，制定了《xxxx集團(tuán)談話函詢辦法》，將嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，注重加強(qiáng)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的廣泛運用。增強(qiáng)干部員工廉潔勤政意識，提高干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。 （六）積極做好配合，完成交辦工作。期間，共提交書面專項匯報材料8份，積極、如實提供信訪舉報件臺賬、案件案卷、廉政檔案等各類資料，確保巡視工作正常、順利開展。三是配合對移送的5個擔(dān)保項目及所涉及2名個人和3名企業(yè)法人涉嫌重大違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，前往溝通協(xié)調(diào)5次，提供基礎(chǔ)材料15份。個別權(quán)屬企業(yè)黨組織仍存在重經(jīng)營、輕黨風(fēng)黨紀(jì)的傾向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”還不到位，對分管領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得相對少。準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的水平還不夠高，尤其是對第一、二種形態(tài)的運用上把握的不夠精準(zhǔn)，
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