[集團黨委落實黨風廉政工作報告]個人落實黨風廉潔建設(編輯修改稿)
2024-09-28 13:39 本頁面
【文章內容簡介】 濟處罰9人，挽回經(jīng)濟損失43萬元。二是加大對信訪件的了解核實力度。今年共收到信訪舉報件6件，其中上級交辦2件，初核4件，了結4件。為了確保初核工作質量，提高工作效率，在進行了解核實前，對舉報信件內容認真分析、仔細研究，梳理出具有可查性的問題，制定詳細初核方案，扎實做好基礎工作。在初核中，始終堅持實事求是，對反映屬實的依紀依規(guī)提出處理意見，反映不屬實的，及時澄清，保護干部。三是做好案管信息錄入工作。今年，向自治區(qū)紀委監(jiān)委案件管理系統(tǒng)錄入信訪舉報、案件線索信息共計41條，確保反映問題線索管理科學化、規(guī)范化。四是開展受處分人員回訪活動。為進一步了解受處分人員思想狀況和工作表現(xiàn)，加強對受處分人員的教育管理，對年初集團公司黨委處分的xxxx集團公司人員5人分別進行了回訪，鼓勵受處分人員重塑信心、積極工作，取得了良好效果。 （四）深化作風建設，持續(xù)糾治“四風”。堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，始終把監(jiān)督檢查鞏固落實中央八項規(guī)定精神落實情況作為集團公司紀委的重點任務和經(jīng)常性工作，持之以恒糾治“四風”，持續(xù)深化作風建設。一是深入開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作。根據(jù)自治區(qū)黨委關于對十八大以來違反中央八項規(guī)定精神專項治理的要求，審核并整理匯總集團公司及各權屬企業(yè)自查問題，向自治區(qū)紀委上報工作報告及相關材料x份，對自查發(fā)現(xiàn)的xxx次、金額xxx萬元違反中央八項規(guī)定精神及自治區(qū)有關規(guī)定問題涉及的32名責任人予以問責處理。其中，給予黨內警告處分x人，誡勉談話x人，批評教育并作出書面檢查xx人，批評教育xx人，督促退賠金額共計xxx萬元。二是督促相關部門完善相關制度。督促集團公司各相關部（室）制定了執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則，規(guī)范了公務及商務接待、辦公用房標準、差旅費等制度18項；多次對權屬企業(yè)辦公用房標準執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督檢查，并對超標情況提出具體整改要求，及時督促整改落實，對權屬企業(yè)在裝修、辦公室使用標準等方面提前予以規(guī)范。三是督促指導權屬企業(yè)開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作。督促并指導xxxx集團2013年以來違反中央八項規(guī)定精神問題的專項治理工作，對自查的方式方法、報告的起草、整改與追責工作等進行了悉心指導。 （五）開展警示教育，促進廉潔從業(yè)。結合工作實際，制定了《xxxx集團談話函詢辦法》，將嚴管和厚愛相結合，注重加強“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的廣泛運用。多措并舉，抓早抓小，防微杜漸，凝聚正能量，進一步強化干部員工的紀律和規(guī)矩意識。一是加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度。對集團公司新進員工及權屬企業(yè)管理人員開展新任職廉政談話2人；對權屬企業(yè)班子成員工作約談1人。增強干部員工廉潔勤政意識，提高干部員工對黨風廉政建設重要性的認識。二是組織集團公司及各權屬企業(yè)員工共150余人赴xxxx監(jiān)獄開展警示教育活動，以更直觀的方式開展對集團公司系統(tǒng)干部員工的廉政警示教育，增強了干部員工的廉潔從業(yè)意識，切實推進廉潔企業(yè)建設。三是注重日常廉潔從業(yè)宣傳教育。向集團公司全系統(tǒng)黨員發(fā)放新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》120冊；充分利用宣布xxx、xxx等人處分決定方式，以身邊事教育身邊人開展警示教育5次；節(jié)假日發(fā)送廉潔過節(jié)提醒信息3次；組織集團公司系統(tǒng)干部員工100余人觀看廉政警示教育片。 （六）積極做好配合，完成交辦工作。一是配合做好巡視相關工作。巡視組進駐集團公司以來，集團公司紀委把支持配合巡視組工作作為重要政治任務，主動跟進，積極協(xié)調，全力配合巡視組開展工作。巡視組在開展談話時，專門抽出1名同志全程配合。期間，共提交書面專項匯報材料8份，積極、如實提供信訪舉報件臺賬、案件案卷、廉政檔案等各類資料，確保巡視工作正常、順利開展。二是根據(jù)上級要求做好專項工作。根據(jù)《關于嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》要求，及時在集團公司黨委理論中心組（擴大）學習會上進行了傳達學習，并下發(fā)通知提出要求，認真開展自查自糾，切實抓好貫徹落實。對集團公司系統(tǒng)“外逃人員大起底”2次，并按要求及時將情況予以上報。三是配合對移送的5個擔保項目及所涉及2名個人和3名企業(yè)法人涉嫌重大違法違紀行為進行調查，前往溝通協(xié)調5次，提供基礎材料15份。 二、存在的不足 一年來，雖然做了一些工作，取得了一定
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