xx省博士后管理工作實施辦法-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 期限的，經(jīng)設(shè)立博士后科研工作站單位與設(shè)立博士后科研流動站單位雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但延長期限最多不超過一年。對具有獨立培養(yǎng)博士后研究人員能力的工作站，須經(jīng)省博士后工作辦公室初審，并報人事部批準(zhǔn)，可以單獨招收博士后研究人員。 第六條各設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需求，提出供博士后研究的項目，制定招收博士后研究人員的計劃，并于每年10月中旬前向XX市人事局報送下一年度博士后研究人員招收計劃，由XX市人事局匯總后報省。 第四條全市范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等單位申請設(shè)立博士后科研工作站應(yīng)具備下列條件： （一）具有國家、省級企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)機構(gòu)，有高水平的科技人員隊伍、技術(shù)力量和高水平的科研項目。 第一條XX市人事局是本市博士后工作的主管部門。其主要職責(zé)是： （一）組織全市符合條件的企業(yè)、事業(yè)單位申報博士后科研工作站工作； （二）指導(dǎo)和協(xié)助設(shè)站單位招收博士后研究人員； （三）督促檢查各博士后科研工作站管理工作； （四）開展評比和其他相關(guān)的協(xié)調(diào)管理工作。 （二）經(jīng)營管理良好，具有較強的經(jīng)濟實力，能為博士后研究人員提供必要的科研和生活條件。 第七條博士后科研工作站與博士后科研流動站應(yīng)聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員。 2第八條尚未設(shè)站單位可根據(jù)單
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