xx省勞動監(jiān)察條例-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 （三）堅持原則，秉公辦事。 第十條縣級以上勞動保障行政部門應當配備勞動監(jiān)察員。 （二）監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況。 第六條縣級以上人民政府應當將勞動監(jiān)察工作所需經費納入本級財政預算。 對國家機關、事業(yè)組織、社會團體遵守社會保險方面的法律、法規(guī)的監(jiān)督檢查，依照本條例執(zhí)行。XX省勞動監(jiān)察條例 XX省勞動監(jiān)察條例最新版第一章總則 第一條為規(guī)范勞動監(jiān)察行為，維護勞動者的合法權益，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。 第四條勞動監(jiān)察應當遵循公開與公正、專門監(jiān)察與群眾監(jiān)督、教育與處罰相結合的原則。 第七條各級工會組織依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況實施監(jiān)督。 （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴或者舉報。 縣級以上勞動保障行政部門應當根據(jù)實際情況配備一定數(shù)量的女性勞動監(jiān)察員。 （四）勞動監(jiān)察專業(yè)培訓考試合格。 （三）采用筆錄、錄音、照相、錄像等方式取得證據(jù)。 勞動法律監(jiān)督員的證件由省勞動保障行政部門會同有關組織統(tǒng)一頒發(fā)。 第十六條省、市、縣（區(qū)）勞動保障行政部門負責對在同級工商行政、機構編制、民政部門注冊登記的用人單位實施勞動監(jiān)察。 下級勞動保障行政部門認為情況復雜或者影響重大的案件，可以提請上一級勞動保障行政部門查處。 （三）勞動者工資支付情況。 （七）遵守職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和鑒定規(guī)定情況。也可以向用人單位下達詢問通知書，用人單位應當按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復。自查情況經用人單位工會組織或者職工代表簽署意見后，報勞動保障行政部門備案。 第二十五條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督，對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違法行為，有權提請勞動保障行政部門依法作出處理。 （二）告知被檢查單位監(jiān)察的內容、要求、方法和法律、法規(guī)依據(jù)。 對不屬于勞動保障行政部門職權范圍內的投訴和舉報，應當告知當事人向有關機關反映。 第二十九條勞動保障行政部門應當按照下列程序辦理勞動監(jiān)察案件： （一）填寫立案登記表，由勞動保障行政部門負責人批準，予以立案。 （五）聽取當事人陳述和申辯，對當事人新提出的事實、證據(jù)進
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