廣東省勞動保險條例-wenkub
2023-04-22 21:27:33 本頁面
【正文】 業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。職工有前款第(五)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 (三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的?！ ?六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的?！ ?二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！ 〉诎藯l 各級人民政府運用法律、行政、經(jīng)濟手段保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。 第六條 各級人民政府應當努力發(fā)展醫(yī)療康復和職業(yè)康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動?！ 〉谌龡l 用人單位應當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險。廣 東 省 勞 動 保 險 條 例第一章 總則 第一條 為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務院《工傷保險條例》，結(jié)合廣東省實際，制定本條例?！ 〉谒臈l 工傷保險費由地方稅務機關(guān)征收?！ 〉谄邨l 省人民政府勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作，組織實施本條例。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付?！ ?三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 (四)由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的。 第十一條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！ 〉谑臈l 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實?！ 〉谌隆趧幽芰﹁b定 第十七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定?！ 〉谑藯l 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定?！ 趧幽芰﹁b定及工傷殘疾等級評定標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙畻l 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見?！ 趧幽芰﹁b定工作應當客觀、公正。疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷治療?！ 〉诙l 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付?！ 〉诙龡l 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標準由工傷保險基金支付?！ ∽o理費按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負增長時不調(diào)整?！ 〉诙鶙l 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡?！ ÷毠づc原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，按照國務院《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定執(zhí)行?！ ⌒枰o理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年?！ 〉诙艞l 對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應當安排力所能及的工作。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月?！ ?二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬?！ ?三)一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調(diào)整，職工平均工資負增長時不調(diào)整?！ 〉谌l 定期領取傷殘津貼的人員或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應當在每年的六月份和十二月份提供由用人單位，或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領取?！ ?四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的?！ 〉谌鍡l 用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任?！ ?二
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