8組織部門要認真學習貫徹公務員法-wenkub
2024-09-28 12 本頁面
【正文】 依法執(zhí)政是對黨在新的歷史條件下工作內(nèi)容和工作方式的基本要求，也是我們黨在新的歷史條件下領導方式和執(zhí)政方式的重大轉變。這是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，也是我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事。各級組織部門和廣大組工干部，要以高度的責任感和使命感，認真學習公務員法，切實貫徹執(zhí)行公務員法，以公務員法為基本準則和基本依據(jù)，做好干部人事工作。依法執(zhí)政，必須依法管理干部特別是依法管理各級黨政領導干部。公務員法總結了我們黨和國家長期以來干部工作的實踐經(jīng)驗和行之有效的做法，制定了公務員管理的各個環(huán)節(jié)各個具體制度的法律規(guī)范和管理規(guī)則，形成了一整套完備的管理制度。組織部門和廣大組工干部要認真學習公務員法，領會公務員法的精神實質，全面了解和掌握公務員管理的各項法律規(guī)定?？朔詡€別領導人的意志代替法律意志的現(xiàn)象，防止干部工作中的主觀隨意性。近10多年來，各地在推進黨政領導干部選拔任用等重要制度改革中，創(chuàng)造了許多新經(jīng)驗，經(jīng)過探索——規(guī)范——再探索——再規(guī)范，形成了一批相對成熟的制度成果，如民主推薦、公開選拔、競爭上崗、民主測評、實績考核
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