8組工干部如何做好組工信息-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 貌，使領導對工作有個宏觀的把握。在立足大局的前提下，還必須緊緊圍繞組織工作的中心任務反映信息。 堅持組織路線為政治路線服務，是組織部門工作的出發(fā)點和落腳點。 堅持為領導決策服務的宗旨，還要注意處理好為本部門領導服務、為上級領導服務和為下級領導服務之間的關系，做到三個服務相統(tǒng)一。以前存在又有新的發(fā)展的。同時還要認識到，領導決策對信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發(fā)現新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會被用于決策。 堅持為領導決策服務的宗旨，必須以提高信息質量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問題和新經驗作為重點。要不斷提高自身政治業(yè)務素質，這是做好組工信息工作的根本保證。組工信息工作是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領導決策服務的專門性活動。組工干部要做好組工信息工作，就必須充分認識組工信息工作在組織工作中的重要地位和作用，增強工作的自覺性和主動性。 一、組工信息工作應遵循的基本原則 總的看，要做好組織部門的信息工作，必須以鄧小平理論和黨的基本路線、基本綱領、基本方針為指導，緊緊圍繞黨的工作大局和組織部門的中心任務，全面、準確、及時、適用地反映組織工作新情況、新問題、新經驗，努力為領導決策提供優(yōu)質高效的服務。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。所以，信息一定要反映新情況、新問題和新經驗。突破了常規(guī)做法的等。從組織工作內容的一致性和各級組織部門領導決策目的的一致性來說，三個服務是辯證統(tǒng)一的整體，不但不可偏廢，而且完全應當做到互相兼顧、相輔相成。因此，組織工作必須服從服務于全黨工作大局。組織工作的中心任務，就是一個時期組織工作的重點和領導最關心的問題，信息服務是否有力和有效，取決于所報信息與中心工作任務的貼近程度。一是收集每一條信息都要做到內容完整，來龍去脈清楚。 準確，就是搜集的信息必須是客觀存在，實事求是，經得起歷史和實踐檢驗。特別對于突發(fā)性事件、工作中的重大情況和重要工作動態(tài)等，要即發(fā)即報，確保時效性。現在，一些地方怕報憂得憂，不愿反映問題。發(fā)生重大突發(fā)事件，要及時、如實地向中央報告，這是我們加強和維護黨的紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執(zhí)行黨的紀律的一個重要檢驗。在反映問題的同時，還要注意提出解決問題的意見，給領導決策提供預案。 二、組工信息收集、寫作和編輯的基本方法 組工信息收集的主要任務，就是按照信息工作應遵循的基本原則，根據領導機關和領導同志制定決策和指導工作的需要，通過各種途徑收集組織工作中的各種情況以及與組織工作相關的情況，為撰寫信息作好準備。二是黨的建設中與組織工作有關的重要情況。 收集組工信息主要有以下渠道。這樣收集來的信息可靠性最強。六是從廣播、電視、報刊和互聯網等大眾傳播媒介中收集與黨的建設和組織工作相關的、對領導決策具有較大參考價值的信息。各項組織工作中的新情況、新問題、新經驗。組織部門的重要信息，主要指領導干部違法違紀的典型案例，嚴重違反黨的組織制度和干部制度的錯誤作法，以及與黨的建設相關的重要社會動態(tài)、突發(fā)事件和重大社情民意等。在信息的表達形式上，可采取簡訊、綜述和述評等形式。撰寫信息，要根據所反映的內容，確定適當的表達形式。表達準確，提出的觀點要與材料相符合，用詞要規(guī)范，判斷要有分寸。根據反映內容的需要，既可以寫成消息、通訊，也可以寫成調查報告、論
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